司法書士の就活スケジュール＆内定獲得のポイントをプロが解説
by LEGAL JOB BOARD 稲田
コンサルタント
- 担当職種：
司法書士の転職エージェント「リーガルジョブボード」の稲田です。
本記事では、「司法書士が就活を成功させるための王道スケジュール」を解説します。
就活をいつ・何から始めるべきか把握したい方や、就活を成功させたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
この記事の目次
司法書士の就活スケジュール
司法書士の就活スケジュールは、大きく分けて以下の3パターンが考えられます。
①筆記試験合格後に就活を始める
②最終合格発表後に最短で就活を始める
③新人研修後に始める
それぞれ画像付きで詳しく解説します。
①筆記試験合格後に就活スタート
7月～9月は就活の準備期間とし、自己分析や業界についての理解を深めるため情報収集などを進めます。
求人応募や面接選考を始めるのは、筆記試験合格発表後の10月。このタイミングで「合格見込み者」として選考に進むことが可能です。
順調に進むと11月中には内定を獲得し、翌月以降で入職時期を調整します。研修時期と被りますが、入職時期や働き方を相談して両立が可能なので、事務所に相談してみましょう。
「司法書士としての就活が不安」「業界や就活関連の情報収集がしたい」といった方は、リーガルジョブボードの司法書士専門エージェントまでお気軽にご相談ください。
②最終合格発表後に就活スタート
最終合格発表後、就活を始めるスケジュールとなります。順調に進むと12月中に内定を獲得することができるため、研修前に就活を終えることも可能です。
内定が出たらすぐ入社しなければいけないと感じている方が多いですが、そんなことはありません。この時期で内定を獲得し、研修が落ち着く4月頃に入社される方もいらっしゃいます。
③新人研修後に就活スタート
現職や家庭の都合などで4月以降の入職を希望している方は、このスケジュールで就活を進めるケースが多いです。
しかし研修が終わる1月頃には、採用活動を終える事務所が増えるため、求人数が限られてしまいます。また、司法書士業界は一般的に3月が繁忙期とされており、事務所によっては選考や入社後の教育に影響があるかもしれません。
そのため、基本的にはパターン①②で就活を進めるのがおすすめです。
入職のタイミングや働き方は相談できる？
研修期間より前に内定が出た場合、研修との両立に悩む方もいらっしゃいますが、入職のタイミングや働き方は事務所に相談できます。
入職のタイミングや働き方は、下記のようなパターンがあります。
- 正社員として働きながら研修を受ける方
- パートやバイトとして働きながら研修を受ける方
- 研修が終わってから入職する方
事務所によっては現職や家庭の事情をふまえた上で、事情を考慮してもらえますので、研修と両立をしたい方は相談してみましょう。
いつから就活を始めるか悩まれる方
ここまで3つのスケジュールをご紹介しましたが、お仕事やご家庭の状況によって適切なタイミングは人それぞれ異なります。
どんなスケジュールで進めたらいいか悩んでいる方は、司法書士の就職支援を行う「リーガルジョブボード 」までお気軽にご相談ください。
ご状況に合わせた就活のアドバイスや、希望に沿った求人紹介、求人先の内情・業務内容などの情報提供、選考通過の可能性を高めるための書類添削、面接対策などの一貫したサポートを行なっております。
司法書士の就活で知っておきたいこと
ここからは、就活をする司法書士の方に知っておいていただきたい重要なポイントを解説します。
求人数が最も多いのは10月〜11月
司法書士業界の採用熱は10月～11月にかけて高まる為、そのタイミングで就活をスタートするのが最適です。
そのため、10月〜11月までに「どんな事務所を受けるべきなのか」「どんな業務が自分に向いているのか」「どんなキャリアを歩みたいか」を、ある程度分析しておきましょう。
求人を見る際の注意点
求人をチェックする際に気を付けたいポイントをご紹介します。
働き始めてから、「想定していた環境・条件と違う」と後悔することのないよう、以下の項目は必ずご確認ください。
- 教育環境は整っているか
- 業務内容やその比率は自分の希望に合っているか
- ワークライフバランス（休日出勤の実態、残業時間など）
- 給与などの待遇面（社会保険や登録費、会費は事務所が支払ってくれるのか）
これらの項目は、求人を見ただけでは分からないことも多々あります。エージェントなどから情報を得ながら、就職活動を進めるのもおすすめです。
「司法書士としての就活が不安」「業界や就活関連の情報収集がしたい」といった方は、リーガルジョブボードの司法書士専門エージェントまでお気軽にご相談ください。
内定獲得のための選考対策
履歴書・職務経歴書のポイント
就職・転職活動において、書類作成は非常に重要です。応募書類は第一印象を左右し、特に倍率の高い事務所であればパッと見て落とされる場合もあるため、書類のクオリティはとても大事です。
履歴書や職務経歴書・志望動機といった書き方は、下記の記事で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてください。
志望動機・面接対策が重要
面接で内定を獲得するためには、とにかく準備することが大切です。志望動機や自己PRなどを通して、自身がその事務所にマッチしているとアピールする必要があります。
また、話す内容だけでなく、好印象を与えることも重要。事務所の方に「一緒に働きたい」と思ってもらえるか否かは、内定に大きく関係します。
下記の記事で、面接対策について実例を交えて解説しています。面接に不安のある方は、ぜひご確認ください。
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参考文献
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