リーガルジョブボード

LEGAL JOB BOARD

LEGAL JOB BOARDの仕組み

LEGAL JOB BOARDは、
効率的に転職活動を進められるよう
ダイレクトリクルーティング
エージェントサービスを導入しています。

LEGAL JOB BOARDの
2パターンの転職活動の進め方

DIRECT RECRUITING直接応募求人
求人先との直接メッセージ可・
公開求人

求職者様と採用担当者様が直接メッセージをやり取りできる、業界初のシステムです。

AGENT SERVICEエージェント求人
エージェントによる求人の
ご紹介・非公開求人

その業界に特化したエージェントを必ず担当につける仕組みを作っています。

DIRECT RECRUITING直接応募求人とは

求人先との直接メッセージが可能。
採用までスピーディに進められます。

LEGAL JOB BOARDでは、求人先とウェブ上で直接メッセージを交わせる「ダイレクトリクルーティング」 を導入しています。公開求人(事務所名・企業名を明示している求人)のみに導入しているため、 安心してやり取りができます。ダイレクトリクルーティングは事務所側・企業側にとって非常に低コストな採用手法になるため、 求人広告を普段あまり出すことのないレアな事務所様や企業様の求人も発見することができます。

ダイレクトリクルーティングのメリット
  • LEGAL JOB BOARDにしかない求人が多数
  • 求人先と直接やり取りができるため、採用までスピーディ
  • 取材した上で企業や事務所情報を掲載しているため信頼性が高い

AGENT SERVICEエージェント求人とは

転職エージェントがあなたの
転職活動をサポート。
給与交渉や休日交渉も代理で行います。

ご要望に沿って最適な求人をご紹介します。例えば「残業がない職場で働きたい」 「独立に繋がる業務を経験したい」といったご希望に合わせて求人をご紹介するので、 入社前のミスマッチを防げます。ご紹介する求人先には必ず取材を行っているので、 細かい給与体系や実際の残業時間などもお伝えします。 個人では行いづらい給与や休日の交渉も代理で積極的に行うので、一人で転職活動を進めるよりも圧倒的に有利です。 面接の日程調整もエージェントに任せられるので、現職が多忙な方でもスムーズに転職活動を進めることができます。

エージェントサービスのメリット
  • 入社前後のミスマッチやギャップがなくなる
  • 給与体系や実際の残業時間を細かく把握できる
  • 給与や休日を代理で交渉してもらえる
エージェントコメント

自分で転職活動を進めたい方は公開求人に応募し、求人先と直接メッセージをやり取りしましょう。逆に、「どう転職活動を進めたら良いのかわからない」「自分に合う求人先が見つからない」という方はエージェントサービスをご活用ください!