土地家屋調査士の残業や休みの実態｜残業が少ない職場への転職方法
by LEGAL JOB BOARD 堀内
キャリアアドバイザー
- 担当職種：
こんにちは。土地家屋調査士に特化したキャリア支援を行う「リーガルジョブボード」の峯です。
今回は、「調査士の残業時間の実態」や「残業の少ない職場への転職方法」について解説していきます。
また、気になる求人の残業時間を面接で聞くための質問方法についても触れています。土地家屋調査士の残業時間が気になっている方はぜひ参考にしてください。
この記事の目次
土地家屋調査士の平均残業時間
土地家屋調査士の平均的な残業時間は、月間30〜40時間です。
繁忙期などは普段の月よりも残業が増えることが一般的で、忙しい事務所だと70〜80時間を軽く超えるような事務所もあります。
ただ、冒頭でもお伝えした通り残業が多いことは、完全に悪いというわけではありません。
残業が多い分いろんな案件に携われるので、自身のスキルをあげることが出来るという良いことも期待できるでしょう。
残業が多い理由
残業が多い理由は、基本的には土地家屋調査士の業務形態にあります。
土地家屋調査士業務は外業（測量や立会）が終わった後に、内業（図面作成や事務処理など）をすることが多いです。
測量は夕方までかかるケースがほとんどで、そこから事務所まで帰ってから図面作成をするためどうしても退勤時間が遅くなってしまいます。
また案件量に対して人数が少ないという理由で、残業が多くなる事務所もあります。
土日休みの職場はあるのか
一部の事務所を除いて、調査士事務所で完全な土日休みはないと言えます。
その理由の一つとして、エンドユーザー（調査依頼主）の都合に合わせると、必然的に土日に立会業務を行わなければならないからです。完全な土日休みの実現は、仕事柄難しいかもしれません。
しかし、事務所によっては土日の立会の頻度が多くならないように、代表が率先して対応したり、ローテーションを組むなどして調整しているところもあります。
平日に振替休日を設ける事務所もありますが、案件が立て込んでいたり、忙しい時期はそれすらも難しい場合もあります。
休みはしっかり取りたいという方は、案件数に対して人員に余裕のある事務所や立会業務の専任がいるなど、業務を分担している事務所を選択するのも一つの方法です。
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調査士業務の忙しい時期
年度末、上半期、年末などなんらかの締めの月は忙しい傾向です。
また、建物の案件をメインとしている事務所は3月・9月が忙しい時期にあたります。
残業が少ないと謳っている事務所であっても、忙しくない時期のことを言っている場合もあり、実際入社してみると残業がかなり多いケースもあります。
求人に記載されている残業時間が、「最低月の残業なのか」「平均的な残業なのか」で意味が変化します。この点は、しっかり求人や面接の際に確認しましょう。
弊社リーガルジョブボードには、土地家屋調査士専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。上記のような求人からは読み取りづらい情報や職場環境、労働時間などを詳しく聞きたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
残業の少ない事務所に入るには
残業を減らしながらも利益をあげている事務所に入るためには、まず経験者である必要があります。
会社の利益をキープしながら残業を減らすためには、かなり生産性をあげ、効率的に働ける人でなくてはいけません。
またこのような事務所の求人は応募条件で「測量経験3年以上」などと記載されているところがほとんどであり、実務経験を重視する場合が多いです。
そのため残業時間が短い事務所で将来的に働きたい場合は、まず「測量の経験が積める事務所で3年以上働くこと」をおすすめします。
未経験でも応募可能な残業が少ない事務所もありますが、希少な求人なので見つけた際は早めに応募いただくことをおすすめします！
また土地家屋調査士の資格取得を目指している方は、考慮して残業を少なくしてくれる事務所もあります。求人に掲載されている残業時間が全てではありませんので確認することも大事です。
弊社リーガルジョブボードにご連絡いただければ、土地家屋調査士専任のキャリアアドバイザーが、「資格取得に配慮がある事務所」など希望に沿った求人をご紹介いたします。ぜひ一度ご連絡ください。
残業の少ない事務所の年収について
残業が少ないと給料も少ないイメージですが、決してそういうわけではありません。
土地家屋調査士は自身のスキルや経験で年収が決まる傾向であるため、必ずしも残業時間で年収が変わるとは言い切れません。
業界全体としては、『残業をして当たり前』とされていました。しかし、それを当たり前にしたくない事務所もあります。そういった事務所はしっかり利益を出し、残業時間が少なくても社員に給与面で利益を還元しています。
残業について面接時の質問で聞く際のポイント
あなたが気になる事務所に転職しようと決意する上で、残業の時間は知っておきたい情報の一つだと思います。
しかし、質問の仕方を間違えてしまえば、自分本位でお客様をないがしろにしないか不安に思われてしまうかもしれません。
ここでは、残業時間を面接で聞く際につけるべき前置きの文についていくつか紹介します。
※あくまでも例なので、これを使えば必ず大丈夫！といったものではありません。
言い回しの例①「この業界で残業があるのは重々承知ですが..」
『月の残業はどのくらいでしょうか』の前につけると良い言い回しの例です。
『この業界で残業があるのは重々承知ですが…』
→調査士業界や、業務内容を理解しているという姿勢を見せることはとても重要です。
そこを承知の上で質問をさせてくださいと伝えると誤解が少ないでしょう。
言い回しの例②「前職では月残業が40時間ほどでしたが..」
『前職では月残業が40時間ほどでしたが..』
→どのくらいの残業なら許容範囲なのだろうかということは、事務所側が気になることです。
ただ、残業時間を聞くだけだと、残業を全くしたくない人に見えてしまう可能性も。
そこで「どれくらいなら頑張れます」というのがわかるのが、前職との比較です。事務所側の目安にもなる質問でしょう。
ただ前職の残業時間が短いのは逆効果となる可能性もありますので、上記に言い回しの例①がおすすめです。
また、残業に対する考え方が否定的ではないとわかる文面であったり、残業があまり多くならないように工夫していた点などを伝えても、なお良いでしょう。
早めに聞きすぎるのは良くなく、関連する話題の間などにナチュラルに聞いてみてください。
ワークライフバランスを求める求職者へメッセージ
ワークライフバランスはもちろん大事ですが、最初から重点を置きすぎると、自分の成長の妨げになる可能性もあります。
『残業ゼロ』だけを追い求めると、仕事の楽しさややりがいなど他にも大切なことを見失ってしまうからです。
まずは、自分の実力をつけて魅力的な人材になることを目標にしてみてください。しっかりとした経験を積むと、その後の転職が一気に有利になります。
将来的なことを見据えた上で今できることに挑戦してみてください。
また、求人に載っている情報は全てではありません。内情がわからないと、実際の働き方と違う場合もあり、大きなギャップを感じることも。
- 求人では、残業がほぼゼロとあったのに、入ってみると普通に40時間以上している…
- 残業時間は少ないが、案件が少なく暇でやりがいを感じられない。
- 残業時間は少ないが、事務所の雰囲気が悪い。
など、大なり小なりギャップはあるかと思います。
働き方を相談したい方は、ぜひ一度リーガルジョブボードにご相談ください。土地家屋調査士専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望に沿って求人をご紹介いたします。キャリア相談のみでのご利用も大歓迎です！
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