特許事務が“きつい”と感じる理由＆後悔しない職場選びの方法

特許事務が“きつい”と感じる理由

特許事務が「きつい」と感じる理由として、よく聞かれる3点をまとめました。

①フレックスな働き方ができない

在宅勤務や時短勤務など、「フレックスな働き方ができないこと」に不満を感じる方が一定数います。

• 今後も在宅勤務が導入される見込みがない
• 特許事務はフル出社で、他職種は在宅勤務可能

といったケースがよく聞かれます。
働きやすさは、子育てや家庭との両立に影響します。お子様が小学校に上がり、時短勤務ができなくなった等の理由で、在宅勤務やフレックス制度のある職場への転職を考える方も多いです。

※しかし最近では、特許事務も在宅勤務ができる事務所が多いです。2024年8月に弊社が実施した「特許事務の働き方調査」では、約8割が「在宅勤務制度がある」と回答しています。

②職場の人間関係にストレスを感じる

「人間関係にストレスを感じること」も不満につながりやすい傾向にあります。

• 所長や直属の上司と合わない
• ベテラン所員から威圧的な態度を取られる
• 事務所の方針で、業務効率化などの提案が通らない

など、上司や同僚、時には所長との関係にストレスを感じるケースが聞かれます。
特許事務所は中小規模のところが多く、少人数や部署移動がない職場では、苦手な人と関わらざるを得ない場面もあるでしょう。人間関係の悩みは解決しづらく、転職の動機となる方が多いです。

③業務量が多い・人手不足

最後に、「業務量の多さ」や「人手不足」といった業務上の問題です。
具体的には、以下のような内容がよく聞かれます。

• 人手不足で一人当たりの業務量が多すぎる
• 残業が増えて家庭や子育てに支障が出そう

残業が多い事務所は、「退職者が続いている」「（金銭面や教育面で）新しく人を雇う余裕がない」などの理由から、慢性的な人手不足に陥っているケースが考えられます。

特許事務の職場選びのポイント

「フレックスに働ける職場」や「人間関係が良好な職場」で働きたい方は、以下のような点を確認するのが良いでしょう。

• 働き方の制度やマニュアルがあり、実際に運用されているか
• 事務所側から「働きやすさ」に関して言及があるか
• 面接時に所員の方同士の雰囲気が良いか

特許事務の転職支援を行うリーガルジョブボードでは、求人先の事務所に「職場の雰囲気」「教育体制」「在宅勤務の実施状況」などを直接確認。
そのため求人票では分からない詳しい情報まで、転職エージェントから聞くことができます。

特許事務の残業・在宅勤務の実情

繁忙期など時期によって増減の可能性はありますが、特許事務の残業は月5〜20時間程度のケースが多い印象です。
もちろん、残業なし〜月5時間未満の職場や、時短・フレックス制度などが利用できる職場もあります。

また、特許事務も在宅勤務可という事務所が増えています。2023年に弊社が実施した調査では、41事務所中35事務所で、特許事務も在宅勤務・テレワークが可能という結果でした。

特許事務のやりがい・メリット

特許事務は大変なこともありますが、大きなやりがい・メリットのある仕事です。

英語力が活かせる＆専門性が高い

特許事務は英語力を活かせることや、専門性の高い仕事ができることに、やりがいを感じる方が多いです。
海外案件に携わる外国事務（内外・外内事務）では、現地代理人とのコレポン業務（英文レターのやり取り等）などで英語力が必要になります。
また知的財産や特許出願、その関連法などの専門知識が必要で、一般的な事務職よりも専門性が高いことに、魅力を感じる方も多くいます。

知財分野に貢献できる

知財分野のサポートを通して、日本の産業に貢献できることにやりがいを感じる方もいます。
特許事務が携わる「特許出願」は、発明を保護する権利（特許権）を取得するために行います。特許や知的財産は、日本の産業・経済にとっても重要なものです。
弁理士や特許技術者のサポートを通して、知財業界・日本の経済や産業に貢献していると感じられるでしょう。

経験を積むほど市場価値が上がる

経験を積むほど市場価値が上がることも、特許事務の魅力の一つです。
特許事務は経験値が重視され、即戦力の需要が高い傾向にあります。
経験があれば比較的転職しやすく、安定志向の方に特におすすめです。子育てや家庭と両立しながら、キャリアアップも目指せる職種です。

働きやすい職場をお探しの特許事務の方へ

特許事務として働きやすい職場に転職するためには、事務所選びが非常に重要です。しかし求人やネット上の情報だけで、職場の実態をしっかりと把握するのは難しいかもしれません。

そんな時こそ、特許事務専門の転職エージェント「リーガルジョブボード」をご活用ください。

「フレックスな働き方ができる職場を知りたい」「人間関係が良好な職場で働きたい」といったご要望に沿って、求人のピックアップや転職活動のサポートを行わせていただきます。