法律事務所の持続的経営に向けた“経営・人材戦略”を解説
by LEGAL JOB BOARD 増田
コンサルタント
- 担当職種：
※こちらのセミナーの受付は終了いたしました。
リーガルジョブボードではこの度、株式会社船井総合研究所と協業で「法律事務所の持続的経営に向けた経営・人材戦略セミナー」を開催いたします。
法律事務所の持続的な成長や業績向上を目指す上で、「経営戦略」と「人材戦略」は最も重要です。
しかし、法律事務所の代表先生方とお話しする中で、以下のような点に課題を感じると伺うことがよくあります。
経営課題の例
業績 / 案件獲得 / ブランディング / 経営計画の策定
人材課題の例
採用力 / 人材の定着 / 評価制度・人事制度の策定 / 人材育成・教育体制
上記のような課題をお持ちの法律事務所様に向け、セミナーでは以下のような情報を提供いたします。
- 成長を続ける事務所の事例からみる10年後を見据えた経営戦略
- 2年間採用ゼロ→6ヶ月で2名採用を実現した事務所の人材戦略とは
- 優秀な人材の育成・定着に繋がる教育体制や評価制度のポイント
法律事務所・弁護士に特化した経営コンサルタントと採用コンサルタントが登壇し、課題解決の糸口となるような情報をお伝えいたします。
また、セミナー終了後には、経営や人材戦略に関する無料個別相談も実施予定です。
経営や採用に関するヒントを一つでも持ち帰り、今後の事務所運営に役立てていただければ幸いです。ぜひお気軽にご参加ください。
※こちらのセミナーの受付は終了いたしました。
セミナー内容（一部抜粋）
「経営戦略」と「人材戦略」の観点から、法律事務所の持続的な経営のために知っておきたいポイントを解説いたします。
具体的には、
- 業績良好な事務所が実践する案件獲得・ブランディングの手法
- 2年間採用ゼロ→6ヶ月で2名採用を実現した事務所の人材戦略とは
- 優秀な人材の育成・定着に繋がる教育体制や評価制度のポイント
- キャッチアップしておきたい経営・採用の業界トレンド情報
といった内容を予定しております。
セミナー概要
※こちらのセミナーの受付は終了いたしました。
| 日時 | 2023年9月9日（土）15:00～17:00 |
| 場所 | TKP東京駅カンファレンスセンター カンファレンスルーム12C 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目8-16 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
登壇者①：吉冨 国彦（経営コンサルタント）
法律事務所を専門とする経営コンサルタント。関西学院大学専門職経営大学院経営戦略研究科を修了（MBA）。株式会社船井総合研究所にて、法律事務所のマーケティング・組織戦略、サービス開発などを行い、全国30の法律事務所の支援を担当。前職では大手教育関連企業の営業部長として、人材採用や育成、定着に携わった経験を持つ。
登壇者②：増田 将汰（採用コンサルタント）
士業専門の人材紹介サービス「リーガルジョブボード」の弁護士専門採用コンサルタント。200を超える法律事務所の採用支援と並行し、年間200名を超える弁護士のキャリアコンサルティングを実施。セミナーでは、効果的な採用活動から人材定着までのノウハウを実例に触れながら解説する。前職では大手生命保険会社の営業所長として、人材採用や育成、マネジメントに携わった経験を持つ。
参加お申し込み
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