日清食品ホールディングス株式会社
総務部ガバナンスチーム/職種未経験OK/ハイブリットワーク/スーパーフレックス/組織横断経験を活かす
求人詳細
こちらは、日本を代表する食品メーカーです。国内だけにとどまらず、海外にも幅広く事業を展開しております。人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。
今回、総務部門全体で戦力拡充を進めており、ガバナンス領域の強化の一翼を担う人材を募集します。入社後は、ガバナンスの整備/推進、取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局、株主総会の運営、個人投資家向けイベントや株主優待制度の運営などをご担当いただきます。複数組織をまたぐ組織横断の業務経験や、経営管理、経営企画、事業管理、事業企画などの部門での業務経験を活かせるポジションです。取締役会や経営会議など、経営層のディスカッションを聞く機会が多く、経営者視点を身につけることができます。また、会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンス/コードなどに基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。
配属先となる総務プラットフォームは計50名ほどで、ガバナンスチームのほか、リスクマネジメントチーム、オフィスマネジメントチーム、大阪本社の総務部で構成されています。勤務はコアタイムなしのフレックスタイム制で、残業は月平均20時間程度です。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークも実施しており、働きやすい環境が整っております。
ガバナンスの新体制構築にチャレンジしたい方、これまでの経験を活かしてガバナンス領域の強化に携わりたい方からのご応募をお待ちしております!
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
試用期間 | 6ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ▽ガバナンスの整備/推進 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京本社東京都新宿区新宿6丁目28-1 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。 |
勤務時間 | 9:00~17:40(休憩1時間) コアタイム無しのスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) リモートワークあり:出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています 残業: 月平均20時間 |
休日・休暇 | ・週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社時から発生:入社月により5日~14日/13.9日(2024年度)) ・介護休暇 ・産前産後休暇(女性社員対象) ・こども休暇(男性社員対象) ・子の介護休暇 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
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教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 日清食品ホールディングス株式会社 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都新宿区新宿6丁目28-1 | ホームページ | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
設立 | 1948年9月4日 | 従業員数 | 17,512名 (連結) |
資本金 | 251億2200万円 |









