株式会社電通コーポレートワン
コンプライアンス推進担当/実務経験必須/英語力を生かせる/フレックスタイム制/大手広告会社/コンプライアンス施策の企画
求人詳細
こちらは、日本の広告業界にて非常に大きな影響力を持つ企業である電通のグループ会社です。
グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
各社への深い理解とコーポレート分野における専門性を武器に、グループを根底から支えるコーポレートプラットフォームとしてグループ各社の成長と進化を支えています。
今回は、新たに電通グループにおけるコンプライアンス推進担当を募集いたします。
株式会社電通グループ全体を対象とするコンプライアンス施策の企画、運営、各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務などをお任せしたいと考えているため、法務/コンプライアンスに関する知識やご経験があり、プロジェクトマネジメント能力がある方を募集しております。
コンプライアンスの企画においては、海外拠点との英語での調整や連携があるため、ビジネスレベルの英語力も必須です。
フレックス勤務やリモートワークが可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!
募集職種 | 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
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対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3か月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・コンプライアンス施策(関連規則/ガイドライン/研修/システムの整備等を含む)の企画、運営業務 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京オフィス東京都港区東新橋1-8-1 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし/所定労働時間7時間) リモートワークあり(週3回程度) 残業時間:月平均20時間程度 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日124日(2025年度) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 ※入社初年度:1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日付与 ※2年度目~3年度目:15日付与 ※4年度目以降:20日付与 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社電通コーポレートワン | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 | ホームページ | https://www.dc1.dentsu.co.jp/ |
設立 | 2022年1月 | 従業員数 | 1700名 |
資本金 | 100百万円 |