日本電気株式会社（NEC）
権利化、技術分析/担当～主任/3年以上の実務経験必須/英語力が活かせる/フレックス&リモート/大手ITサービス事業会社
勤務地 :東京都港区, 神奈川県川崎市中原区
年収 :450万円 〜 950万円
求人詳細
こちらは、1899年に最初の外資系企業として設立されて以来、ITサービス事業、社会インフラ事業などを手掛け、現在も時代の最先端で活躍する企業です。
AI、5G、生体認証などの最先端ICTにより、生活に便利さを、産業界に発展をもたらし、社会に貢献し続けています。
今回は、新たに特許に関わる権利化／技術分析の主任～担当クラスを募集いたします。
発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化や、自社他社特許群の把握と評価及び分析などの業務をお任せしたいと考えているため、3年以上の特許出願／権利形成業務の経験がおありの方を求めております。IT業界は日々目まぐるしく変化していく業界ですので、変化に対してポジティブに業務を行える方、新しいことに対して積極的に取り組める方を歓迎いたします。
実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることが可能です。
将来的には、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダーあるいは責任者となっていただくことを期待しております。
当社はフレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能とワークライフバランスを考えた働きやすい環境が整っております。
また、リフレッシュ休暇や、半日休暇制度もご用意しておりますので、福利厚生が充実した環境で働くことが出来ます。
時代の先端を走る当社で、自身の生活と仕事を両立させながら働く事が出来る環境が整っておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！
募集職種 | 知財部 / 正社員（契約期間の定めなし） |
|---|---|
試用期間 | 3ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 世界をリードする先端技術が関わる以下①～④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める職務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都港区芝5丁目7-1 NEC本社ビル 玉川事業場神奈川県川崎市中原区1753 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
勤務時間 | 8：30～17：15（休憩1時間） フレックスあり（コアタイム8：30～17：15） ※フレックス中抜け可能 リモートワークあり（週半分以上可能） 残業： 月平均25h（全社平均） |
休日・休暇 | ・年間休日日数127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日（祝日振替日あり） ・年間有給休暇20日 ・半日休暇制度あり ・労働祭 ・年末年始 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・リフレッシュ休暇等 |
給与 | ▽主任 月給 450,000円～700,000円（各種手当込み） 想定年収 680万円～990万円程度 ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ▽担当 月給 280,000円～400,000円（各種手当込み） 想定年収 450万円～650万円 ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 |
賞与 | 年2回（実績／業績連動型） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・厚生年金基金（会社規定による） ・退職金制度（会社規定による） ・定年60歳(70歳まで雇用延長あり) ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・家族手当（会社規定に基づく支給対象者のみ） ・住宅手当（会社規定に基づく支給対象者のみ） ・寮社宅（会社規定に基づく支給対象者のみ） ・家賃補助（対象者のみ） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・NEC企業年金基金 ・在宅勤務費用補填 ・カフェテリアプラン ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・運動施設（グラウンド、テニスコート、体育館） ・従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・保養施設（全国に契約保養所多数） |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 日本電気株式会社（NEC） | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区芝5丁目7-1 NEC本社ビル | ホームページ | https://jpn.nec.com/ |
設立 | 1899年(明治32年)7月17日 | 従業員数 | 単独 22,036名(2023年3月末現在)、 連結 118,527名(2023年3月末現在) |
資本金 | 4,278億円 (2023年3月31日現在) |
