求人ID: 79242025年02月06日(木)
直接応募求人
求人ID: 7924

日本電気株式会社(NEC)

法務主任または法務担当/法務経験5年以上/在宅勤務週半分以上可

  • 勤務地 :東京都港区
  • 年収 :450万円 〜 950万円
弁護士
日本電気株式会社(NEC)(弁護士の求人)の写真1枚目
コーポレート紛争/訴訟対応IT関連法務英語社保完備退職金あり家賃補助社宅有土日祝休み年間休日120日以上産休・育休実績ありフレックス制度リモートワーク可能設立30年以上

求人詳細

日本電気株式会社(NEC)は、1899年に最初の外資系企業として設立されて以来、ITサービス事業、社会インフラ事業などを手掛け、現在も時代の最先端で活躍する企業です。
AI、5G、生体認証などの最先端ICTにより、生活に便利さを、産業界に発展をもたらし、社会に貢献し続けています。

NEC法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。

今回は、国内外案件の法務経験を有する主任または法務担当ポジションを募集いたします。
NEC法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。幅広い事業領域に対応しており、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。
自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます!

当社は出社とテレワークを組み合わせた勤務形態で裁量労働制も取り入れており、ワークライフバランスを考えた働きやすい環境が整っております。また、リフレッシュ休暇や、半日休暇制度もご用意しておりますので、福利厚生が充実した環境で働くことが出来ます。職種、テーマ別研修、資格取得支援制度、キャリアデザイン支援プログラムなど教育体制も充実しておりますので、働きながら自身のスキルアップを目指したい方にも適した環境となっております。

時代の先端を走る会社で、自身の生活と仕事を両立させながら働く事が出来る環境が整っておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!

募集職種

弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし)

対象修習期
(目安)

修習期問わず

試用期間

なし

業務内容

《雇い入れ直後》

取引法務担当
・事業部門の取引
・法律相談
・投資案件に関する契約
・紛争対応
・契約交渉
・新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供など
※入社後の業務ローテーションによりコーポレート法務をご担当いただくこともあります。


《将来的な業務内容の変更範囲》

会社の定める職務

勤務地

《雇い入れ直後》

本社ビル東京都港区芝5丁目7-1 NEC本社ビル
アクセス : 三田線三田駅A10出口直結
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙


《将来的な就業場所の変更範囲》

会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間帯:8時30分~17時15分
標準所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
※裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
※在宅勤務週半分以上可

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・特別休日
・有給休暇(年間20日)
・ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇
※年間休日127日(2023年度)
※年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位および時間単位取得制度あり)

給与

▽主任ポジション
月給 450,000円~650,000円(各種手当込み)
年収 680万円~930万円
※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。

▽担当ポジション
月給 300,000円~410,000円(各種手当込み)
年収 480万円~650万円
※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。

賞与

年2回(12月、6月)
※査定期間は事業年度単位(4月~翌3月)とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。(採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。)
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・家族手当(会社規定に基づく支給対象者のみ)
・住宅手当(会社規定に基づく支給対象者のみ)
・寮社宅(会社規定に基づく支給対象者のみ)
・退職金制度(会社規定による)
・定年60歳(70歳まで雇用延長あり)
・家賃補助(対象者のみ)
・運動施設(グラウンド、テニスコート、体育館)
・従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・全国に契約保養所多数
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・NEC企業年金基金
・カフェテリアプラン
・在宅勤務費用補填
・ペアレントファンド(子の出生時に55万円支給)

応募資格・
求める人物像

教育体制

選考フロー

求める人物像などをご覧いただくには
会員登録・ログインが必要です

事業所・会社情報

名称

日本電気株式会社(NEC)

種別

一般企業

本社所在地

東京都港区芝5丁目7-1 NEC本社ビル

ホームページ

https://jpn.nec.com/

設立

1899年(明治32年)7月17日

従業員数

単独 22,036名(2023年3月末現在)、 連結 118,527名(2023年3月末現在)

資本金

4,278億円 (2023年3月31日現在)

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