インハウスローヤー/実務経験必須/年間休日120日/プライム上場/国内最大級のヘルステック企業/上場企業×SaaS
こちらは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療や電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開している企業です。
2009年に創業、2019年末に上場し、2023年12月時点でメンバーは約1,000名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
今回は、事業拡大のため、新たにインハウスローヤーを募集いたします。
各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げや現場法務リーダー、事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答などの業務をお任せしたいと考えているため、2年以上の法律事務所のコーポレート部門でのご経験がある方あるいは、4年以上の上場企業の法務部門での勤務経験がある方を求めております。インターネット企業や医療介護分野における法務の知識がある方は特に歓迎いたします。
法務に関する経営の重要課題やプロジェクトについて、企画〜検討〜実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しており、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力です。
オフィスから3km以内にお住まいの方には住宅手当が支給されるなど福利厚生も充実しておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!
募集職種 | 弁護士 / 正職員(契約期間の定めなし) |
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対象修習期 (目安) | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階 《将来的な就業場所の変更範囲》 その他会社が認めた場所 |
勤務時間 | ▽固定労働制 部署及び職種により決定 (原則 9:00~18:00、9:30~18:30、10:00~19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ▽専門業務型/企画業務型裁量労働制 10:00~19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます。 |
休日・休暇 | 年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~20日) 等 |
給与 | 月給 583,333円~1,250,000円(各種手当込み) 想定年収 700万円~1,500万円 ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ※ご経験やご経歴次第では、想定年収1500万以上のオファーも可能です。 <賃金内訳> 月額(基本給) 411,765円~882,353円 固定残業手当/月 171,568円~367,647円(みなし残業時間49時間分) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <手当> 残業手当 <昇給> 年2回(6月、12月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・選択型確定拠出年金制度 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当 (オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。) ・定年60歳 ・弔慰金 ・産休育休制度 (産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。) ・産業医、保健師面談(産業医2名、産業保健師1名) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・服装自由 |
応募資格・ 求める人物像 | |
教育体制 |
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名称 | 株式会社メドレー | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階 | ホームページ | https://www.medley.jp/about/ |
設立 | ー | 従業員数 | ー |
資本金 | ー |