株式会社FLUX
法務担当/累計資金調達100億円のAI×SaaSスタートアップ/IPOに向けた組織拡大を牽引
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庄司
・契約法務を中心に、事業部からの法務相談や新規ビジネスの法的リスク検討をお任せします。単なるリスクチェックにとどまらず、法務視点での「代替案の提示」や「法務フロー自体のアップデート」など、現場の仕組みづくりから主導できる大きな裁量とやりがいがあります。
・コアタイムありのフレックスタイム制や、リモートワークをベースとしたハイブリッド勤務を採用しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日120日(土日祝休み)に加え、スキルアップ手当や副業OKなど、自律したプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。
求人詳細
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、企業のDXやメディア・マーケティング、HR領域の事業推進を支援している急成長スタートアップです。これまでの累計資金調達額は100億円に達し、ARRは10億円を突破。現在は将来的なIPOを視野に入れ、事業と組織の双方が圧倒的なスピードで拡大し続けています。
複数事業が同時並行で立ち上がり成長する中で、ビジネスを法的に支援し、社内ガバナンス体制を強固にする「法務部門」の重要性がかつてなく高まっています。そこで今回、今後の体制強化を見据え、部長と共に法務組織を牽引していただく「法務メンバー」を募集いたします。
ご入社後は、多種多様な契約書の審査・作成・交渉にくわえ、事業部からの法務相談対応(新規プラン策定時のリスク検討や代替案の提示など)をメインにお任せします。既存のやり方を踏襲するだけでなく、ご自身の提案で「法務オペレーションや仕組み自体をアップデート」できる裁量があり、急成長スタートアップならではの新規案件に触れながら、短期間で圧倒的なリーガルスキルを磨ける環境です。
企業法務のご経験(目安2年以上)と、人材紹介またはコンサルティング関連の法務経験をお持ちの方であれば、上場準備という貴重なフェーズで中心的な役割を担っていただけます。
働きやすさも追求しており、コアタイムありのフレックスタイム制や、リモートワークを中心としたハイブリッド勤務(※携わるプロダクトにより出社あり)を導入。副業も可能で、六本木駅直結(東京ミッドタウン)のスタイリッシュなオフィスにはフリーアドレスや各種手当が完備されています。
事業成長のスピードに寄り添いながら、法務の力で日本経済に新たな流れを生み出す挑戦に参画したい方からのご応募を心よりお待ちしております。
募集職種 | 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 法務部門にて部長と連携しながら、契約法務を中心に以下の業務をお任せいたします。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都港区赤坂9丁目7番1号 赤坂ミッドタウン・タワー24階 《将来的な就業場所の変更範囲》 本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
勤務時間 | 休憩1時間/標準勤務時間8時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) 所定時間外労働:有 ※基本はリモートですが、携わるプロダクトにより出社が必要な場合もあります |
休日・休暇 | ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・夏季休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・出生時育児/育児休暇 ・介護休業 ・有給休暇:初年度10日の一部を入社日付与し、残日数を数ヶ月後付与(入社月で異なる)2年目以降は勤続年数で付与、1日/半日単位取得可 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社FLUX | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階 | ホームページ | https://flux.jp/ |
設立 | 2018年5月 | 従業員数 | (連結)619名(2026年6月末日時点) |
資本金 | ー |








