ミガロホールディングス株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・事業の急拡大に伴い法務機能をゼロから創り上げるフェーズであり経営陣の戦略パートナーとして大きな裁量を持って活躍できる環境です
・産休育休や時短勤務等の制度が整備されているほか完全週休2日制で年間休日は129日確保されており中長期的なキャリア形成が可能です
・新規事業の立ち上げ対応からM&A等の戦略的法務対応まで企業経営に直結する幅広い業務を通じて法務責任者としての専門性を深められます

求人詳細

ミガロホールディングス株式会社は、東証プライム上場企業として急速に事業規模および事業領域を拡大している企業です。多角的なビジネス展開を通じて成長を続ける同社において、さらなる事業拡大を見据え、経営基盤の要となるコーポレート部門の体制強化が重要な課題となっています。東証プライム上場というスケール感を持ちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感と挑戦を重んじる風土があり、経営陣と一体となって組織成長を牽引できるダイナミックな環境が広がっています。

今回の募集背景として、事業の急拡大に伴う法務機能の強化が挙げられます。これまでは外部顧問弁護士への相談や、管理部門のメンバーが兼務する形で法務対応を行ってきましたが、今後のさらなる飛躍とリスクマネジメントの高度化に向けて、法務機能の専門化と内製化が急務となっています。そこで、将来のCLO（最高法務責任者）や法務部長候補として、経営陣の戦略パートナーとなり、ゼロから法務組織を創り上げていただける中核人材を募集いたします。

《お任せする業務》
経営陣および各事業部門と密に連携し、事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。具体的には、新規事業や新サービスの立ち上げフェーズにおける法的課題の抽出、およびその解決策を立案・推進する事業伴走型法務（攻めの法務）を中心にお任せします。また、M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等の経営に直結する戦略的法務対応においても、リーガルサポートを通じてビジネスの推進に貢献していただく重要な役割を担います。

《法務体制の構築とマネジメント》
単なる契約書の作成や審査にとどまらず、全社的なガバナンス整備やリスクマネジメント体制の構築、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。法務チームのマネージャーとして、メンバーの育成・評価、業務プロセスの最適化も担当していただきます。また、これまでのご経験に応じて、株主総会や取締役会といった重要会議体の運営、株式事務、コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施、紛争・訴訟対応等の幅広い業務もお任せいたします。

《働き方とキャリアパスについて》
東証プライム上場企業のスケール感を活かしつつ、ゼロから法務機能を創り上げるという非常に稀有でやりがいのあるポジションです。就業環境については、原則出社を基本としながらもハイブリッド勤務の相談が可能であり、柔軟な働き方が検討できます。完全週休2日制（土日祝）を採用し、年間休日は129日としっかり確保されています。残業は月20時間程度となっており、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇等の制度も整えられているため、中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。

《こんな方におすすめです》
・東証プライム上場企業にて、ゼロからの法務組織立ち上げやマネジメント業務に挑戦したい方
・リスクを指摘するだけでなく、事業推進に向けた具体的な解決策やソリューションを提案したい方
・経営陣に近いポジションで、M&A等の戦略的法務対応やガバナンス体制構築を通じてキャリアを広げたい方

変化を楽しみながら、自ら仕組みを作り上げ、組織の未来を創っていただける方からのご応募をお待ちしております！