知的財産全般の活用戦略策定(在宅可)
日本電気株式会社(NEC)は、1899年に最初の外資系企業として設立されて以来、ITサービス事業、社会インフラ事業などを手掛け、現在も時代の最先端で活躍する企業です。AI、5G、生体認証などの最先端ICTにより、生活に便利さを、産業界に発展をもたらし、社会に貢献し続けています。
知的財産部門は、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、知財全般の戦略策定や訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。今回は訴訟&カウンセル統括部からの募集です。
権利化されていない技術・ノウハウを含めた知的財産の発掘と、事業への適用・展開に向けた活用戦略の立案、実行を担っていただきます。
また、ノウハウの資産化や、技術のブランディングなど、新たな活用方法にも取り組んでいるため、共に探索し、挑戦していただける方を募集しています。
当社は出社とテレワークを組み合わせた勤務形態で裁量労働制も取り入れているため、ワークライフバランスを考えた働きやすい環境が整っております。
また、リフレッシュ休暇や、半日休暇制度もご用意しておりますので、福利厚生が充実した環境で働くことが出来ます。
職種、テーマ別研修、資格取得支援制度、キャリアデザイン支援プログラムなど教育体制も充実しておりますので、働きながら自身のスキルアップを目指したい方にも適した環境となっております。
時代の先端を走る会社で、自身の生活と仕事を両立させながら働く事が出来る環境が整っておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!
募集職種 | |
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試用期間 | なし |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・事業・技術分析 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める職務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都港区芝5丁目7-1 NEC本社ビル 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | ▼企画業務型裁量労働制 8:30~17:15(休憩1時間) みなし労働時間/日:7時間45分 フレックスあり(コアタイム8:30~17:15) ※メンバークラスは月単位の管理 残業:月平均25時間 ※在宅勤務要相談 ※総合職採用の為、先々転勤となるケース有 |
休日・休暇 | 年間休日日数127日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・祝日振替日 ・労働祭 ・年末年始 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・リフレッシュ休暇等 ・半日休暇制度 |
応募資格・ 求める人物像 | |
給与 | |
賞与 | |
教育体制 | |
待遇・福利厚生 |
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名称 | 日本電気株式会社(NEC) | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区芝5丁目7-1 NEC本社ビル | ホームページ | https://jpn.nec.com/ |
設立 | 1899年(明治32年)7月17日 | 従業員数 | 単独 22,036名(2023年3月末現在)、 連結 118,527名(2023年3月末現在) |
資本金 | 4,278億円 (2023年3月31日現在) |