【弁理士】40代･未経験でも転職可能な理由や転職事例･求人
by LEGAL JOB BOARD 三島善太
コンサルタント
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こんにちは。弁理士の転職エージェント「リーガルジョブボード」の三島です。
本記事では「40代未経験でも弁理士に転職できるのか」について解説します。
一般的に40代以降の未経験職種・業界への転職は難航しがちですが、弁理士の場合ではどうなのでしょうか？結論から言うと、40代の方でも転職は可能です。ただし、転職が難しいケースもございます。
詳細は本記事で解説しているので、気になる方は続きをご覧ください。
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40代の弁理士は若手人材
弁理士であれば、40代は若手人材とみなされます。弁理士合格者の平均年齢は37.6歳（2018年度）となっており、他の国家資格に比べて合格者の年齢が高めだからです。
また日本弁理士会登録会員の平均年齢は51.66歳であり、年々平均年齢は上がっています。よって40代でも弁理士の中では若手人材と見なされており、転職は可能だと言えます。
出典：日本弁理士会会員の分布状況
40代の未経験弁理士が転職できる可能性
40代でも弁理士は若手人材であることをお伝えしました。一方で、「未経験者」であっても40代で就職することは可能なのでしょうか？
その答えは、弁理士の主な就職先である「特許事務所」「企業知財部」「登録調査機関」によって異なるのです。
特許事務所は30代前半までなら転職可能
特許事務所の場合、未経験者の弁理士を採用する際は「30代前半まで」という年齢制限をかけているケースが多いです。
特許事務所での主な仕事である「明細書作成業務」は高度な専門性が求められるため、習得するのに大きな時間を要します。5～10年ほどの時間をかけて、OJTを通して書き方のコツを習得しながら独り立ちするような、高度な専門性を要します。
独り立ちして活躍できるまでに時間を要する点から、多くの特許事務所では未経験者の年齢制限を30代前半までとしているのです。
特許事務所によっては40代以降でも転職可能
しかし現在弁理士の高齢化が進んでいる問題もあり、特許事務所によっては若手人材が不足しています。そのため未経験者でも40代の弁理士を積極的に採用している場合もあります。
また商標・意匠出願をメインとする特許事務所では、40代以降でも採用対象としていることも。よって40代前半であっても、諦めずにチャレンジしてみましょう。
企業知財部への転職は難易度が高い
一方で企業知財部に転職する場合は、特許事務所よりも年齢制限が厳しいのが現状です。
企業知財部の場合、弁理士未経験者の年齢制限は20代までとしている企業が多いです。企業知財部では、弁理士資格よりも実務経験を重視しているからです。
年齢が上がるにつれて実務経験の程度を厳しく見られる傾向にあります。
加えて、企業知財部があるような企業は、比較的大企業であることが多く、未経験者枠は新卒採用者で賄っているのが実情です。よって40代未経験者の場合で、企業知財部への就業を希望の場合は、まずは現職の知財部に異動できないかをかけ合ってみましょう。
登録調査機関は転職可能
登録調査機関とは、特許庁から特許技術文書の調査、解析、技術文献調査を請け負っている機関のことです。登録調査機関は、以下のバックグラウンドがあれば、未経験者でも年齢制限を設けず積極採用をしているところが多いです。
- 理系のバックグラウンド
- 研究開発職の経験
60歳以降も働いている方も多いため、知財業界の発展に寄与したい方は、登録調査機関への転職も検討してみてはいかがでしょうか。
40代未経験弁理士の転職成功事例
ここからは弊社リーガルジョブボードでの、40代未経験弁理士の方の成功事例をいくつか紹介します。
40歳/弁理士/未経験/商標･意匠出願メインの特許事務所へ転職成功
- 前職はシステム開発やエンジニア
- 40代前半で弁理士資格を取得
- 商標・意匠出願をメインとする特許事務所に転職
- 過去のエンジニア経験を活かして、商標・意匠出願の自動化システムの開発にも携わっている
エンジニアのご経歴を活かして転職に成功されました。技術的なバックグラウンドがあると、転職活動が有利になります。
43歳/弁理士/未経験/幅広い分野を取り扱っている特許事務所へ転職成功
- 前職はデータサイエンティスト
- 40代前半で弁理士資格を取得
- AI系、ソフトウェア出願も扱うような特許事務所に転職
- 過去のデータサイエンティストの経験を活かしながら、ITサービスの出願を中心に機械系・制御系の特許出願にも関わっている
40代で資格取得に成功。未経験弁理士ではあったものの、技術的なバックグラウンドの強みを活かして特許事務所への転職を実現しました。
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