世界トップシェアのクラウドCRMツール「Salesforce」の国内トップベンダーとして、クライアント企業のDXを支援しているIT企業です。

セールスフォース・ドットコム社設立当初からの国内最古のパートナーとして、2000を超えるプロジェクト、900社以上の導入支援実績を持ち、それぞれのクライアントに適した最適な開発や、きめ細やかなコンサルティングサービスは高い信頼を獲得しています。
またSalesforceの多様な認定資格保持者も多く、国内保持者は少数とされる最高位の資格を持った方も在籍しています。

自社開発のクラウドサービスとしても、Salesforceと連動した関連アプリケーションが複数あり、そのひとつである名刺管理サービスは2018年にはSalesforceのAppExchangeにて販売された大企業向けアプリケーションとして1位を獲得しました。

IPOも視野にした成長を続けているだけでなく、働く環境としてもフレックスタイムや在宅勤務、また副業OKなど柔軟な体制があります。

今回ですが、「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。
現状、既に社内に法務レビュー等の最低限必要なプロセスは構築・整備されており、オペレーションは安定的に稼働している状況です。
今後の取組みとして、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、ビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していきたいと考えています。
そのため、入社後は法務部門のマネージャーとして、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を期待しています。

＜本ポジションの魅力＞
①自らの意見を発信しやすい環境
2022年4月には主力事業の事業部長として、30代前半の社内メンバーが就任しました。
当社としては最年少の事業部長就任となります。
マネジメント層も20代後半〜30代前半のメンバーが多く、非常に若く活気のある組織です。
実際の業務においても、年齢・年次に関わらず、正しいことを提案・推進することが推奨されます。
これはもちろん法務も例外ではありません。
自らの業務範囲を広く捉え、事業部門と積極的に意見を交わし、会社として合理的な意思決定を行うことにぜひ貢献いただきたいと考えています。

②マネジメントにより成果を出す経験がつめる
前述の通り、弊社は第二創業期として、次の成長の基盤を整えているフェーズです。
まだまだ組織の成長中なため、俗にいう「上が詰まっている」ということはなく、意欲・能力のある方には積極的に役割をお任せしたいと考えています。
一般的に、法務部門は異動が少なく、マネジメントを行うまでに年数がかかることも多いですが、本ポジションでは年次に関わらず意欲・能力がある方にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えています。
自分のキャリアを数年分は前倒しで進めることができる機会として、ぜひ本ポジションを活用ください。

③「攻めの法務」としての業務経験がつめる
世の中の多くの企業に、法務レビューのプロセスは存在していますが、単なるオペレーションとしてプロセスを回しているだけの企業が多いのも事実です。
本ポジションでは、むしろ法務観点で積極的に意見・提案することが求められるので、ビジネスに付加価値を創出する、市場価値の高い法務パーソンへと成長する機会となります。