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求人ID: 24682023年01月19日(木)
エージェント求人
求人ID: 2468
株式会社サンブリッジ

法務マネージャー/実務経験2年以上/フレックス制/契約法務・法令調査等/シェアNo.1CRMツールのベストパートナー企業

  • 勤務地 :東京都渋谷区
法務部
契約・取引法務組織法務コンプライアンス法務リスクマネジメント(危機管理)IPO・上場準備ベンチャー法務コーポレートガバナンス経験者600万以上年収600万以上年収1000万円以上管理職募集法務責任者社保完備残業代全額支給土日祝休み年間休日120日以上残業時間30時間以内産休・育休実績ありフレックス制度
求人詳細

世界トップシェアのクラウドCRMツール「Salesforce」の国内トップベンダーとして、クライアント企業のDXを支援しているIT企業です。

セールスフォース・ドットコム社設立当初からの国内最古のパートナーとして、2000を超えるプロジェクト、900社以上の導入支援実績を持ち、それぞれのクライアントに適した最適な開発や、きめ細やかなコンサルティングサービスは高い信頼を獲得しています。
またSalesforceの多様な認定資格保持者も多く、国内保持者は少数とされる最高位の資格を持った方も在籍しています。

自社開発のクラウドサービスとしても、Salesforceと連動した関連アプリケーションが複数あり、そのひとつである名刺管理サービスは2018年にはSalesforceのAppExchangeにて販売された大企業向けアプリケーションとして1位を獲得しました。

IPOも視野にした成長を続けているだけでなく、働く環境としてもフレックスタイムや在宅勤務、また副業OKなど柔軟な体制があります。

今回ですが、「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。
現状、既に社内に法務レビュー等の最低限必要なプロセスは構築・整備されており、オペレーションは安定的に稼働している状況です。
今後の取組みとして、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、ビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していきたいと考えています。
そのため、入社後は法務部門のマネージャーとして、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を期待しています。

<本ポジションの魅力>
①自らの意見を発信しやすい環境
2022年4月には主力事業の事業部長として、30代前半の社内メンバーが就任しました。
当社としては最年少の事業部長就任となります。
マネジメント層も20代後半〜30代前半のメンバーが多く、非常に若く活気のある組織です。
実際の業務においても、年齢・年次に関わらず、正しいことを提案・推進することが推奨されます。
これはもちろん法務も例外ではありません。
自らの業務範囲を広く捉え、事業部門と積極的に意見を交わし、会社として合理的な意思決定を行うことにぜひ貢献いただきたいと考えています。

②マネジメントにより成果を出す経験がつめる
前述の通り、弊社は第二創業期として、次の成長の基盤を整えているフェーズです。
まだまだ組織の成長中なため、俗にいう「上が詰まっている」ということはなく、意欲・能力のある方には積極的に役割をお任せしたいと考えています。
一般的に、法務部門は異動が少なく、マネジメントを行うまでに年数がかかることも多いですが、本ポジションでは年次に関わらず意欲・能力がある方にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えています。
自分のキャリアを数年分は前倒しで進めることができる機会として、ぜひ本ポジションを活用ください。

③「攻めの法務」としての業務経験がつめる
世の中の多くの企業に、法務レビューのプロセスは存在していますが、単なるオペレーションとしてプロセスを回しているだけの企業が多いのも事実です。
本ポジションでは、むしろ法務観点で積極的に意見・提案することが求められるので、ビジネスに付加価値を創出する、市場価値の高い法務パーソンへと成長する機会となります。

募集職種
法務部 / 正職員(契約期間の定めなし)
試用期間3か月(試用期間中の待遇の変動なし)
業務内容

①法務業務の推進
ご自身でも担当者として法務業務を推進いただきます。
上述のとおり、単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。
● 契約法務
● 機関法務
● 訴訟対応
● 労務・労働関連
● 法令調査
● コンプライアンス
● 上記にかかわる弁護士への相談や調整

②メンバーのマネジメント
法務部門のメンバーのマネジメントを実施いただきます。
ご自身だけではなく、組織としてビジネスにインパクトを創出できるよう、メンバーの業務設計・管理・レビューや、育成・評価等のピープルマネジメントを行い、法務部門全体のアウトプットを最大化するような動きを期待しています。

応募資格・
求める人物像
<必須条件>
・ITサービス事業会社における法務実務経験(特に契約法務経験)を2年以上お持ちの方

<歓迎条件>
・弁護士資格
・司法試験/予備試験合格者
・司法書士資格
・ビジネス実務法務検定2級以上
・IPOに携わった経験

<ターゲット>
・法律面での知識や経験を極めるスペシャリストというよりは、ジェネラリストとして、ビジネスと法務の両方を理解し、法務観点から事業推進に貢献することに興味がある方
・ 1メンバーとしてではなく、人・組織のマネジメントを行うことで、より大きな付加価値を出すことに興味がある方

<求める人物像>
「進化し続けるチームプレイヤー」
行動変容:常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方。
内省と改善:困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方。
強みを活かす:他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方。
チームの成果創出:メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方。

<環境親和性が高い方>
・「一発当てたい」よりも「地に足つけたい」
・ 「雰囲気で仕事がしたい」よりも「手に職つけたい」
・ 「ラッキーが大好き」よりも「地力をつけたい」
・ 「感覚・イメージ」よりも「ロジカル・合理的」
・ 「博打の才能」よりも「努力の才能」
勤務地

東京本社東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
アクセス : JR各線「恵比寿駅」より徒歩1分
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

勤務時間9:00~18:00
※休憩時間:60分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00)
※在宅勤務も可能だが、出社と組み合わせたハイブリッド勤務を想定
給与月給 312,000円~625,000円(各種手当込み)
年収 5,000,000円~10,000,000円
※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。
※みなし残業45時間分込み。超過分は別途全額支給。

賞与賞与:あり
昇給:年2回※人事評価制度に応じて改定あり
休日・休暇年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
教育体制・マネージャー/リーダー研修
・次世代リーダー研修
・プロジェクトマネジャー研修
・社内講師制度
・月2回以上の上長と1on1MTG
待遇・福利厚生・懇親会費用補助制度
・ランチ費用補助制度
・社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)※フットサル部/サウナ部/山岳部など
・定期健康診断/産業医面談
・産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能
・通勤交通費実費支給(会社規定に基づき支給)
・慶弔見舞金支給あり
・入社時にノートPC貸与(WindowsとMacの選択が可能)、ディスプレイ貸与
・業務に支障をきたさない範囲で副業可(要申請)
事業所・会社情報
名称株式会社サンブリッジ 種別一般企業
本社所在地東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル 11Fz JR恵比寿ビル 11Fホームページhttps://www.sunbridge.com/
設立従業員数
資本金
お急ぎの方は03-6774-8902(平日 10:00〜19:00)
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