日本コンベンションサービス株式会社
法務/法務経験3年以上必須/フルフレックス/OJT充実/年間休日123日/創業58年/国際会議のリーディング企業
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庄司
・リーディングカンパニーで、法務としての専門性を身に着けていくことが可能
・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っており、メリハリのある働き方が可能
・フルフレックスで、柔軟な働き方が可能
求人詳細
わたしたちは、「コミュニケーションの橋渡し役として、国際会議や学術集会を始めとする幅広いイベントの企画/運営を通じて社会に貢献する」をミッションに掲げ、MICE領域における国内のパイオニアとして事業を展開する日本コンベンションサービス株式会社です。
1967年12月に創立された国内初のコンベンション運営専門会社として、政府主催の国際会議やG7/サミットなどの大規模な国際イベントから、医学会の学術集会、企業イベントまで、年間1,100件を超える案件を手がけています。
今回、法務体制のさらなる強化に伴い、法務担当を募集いたします。
現在、法務部門は正社員4名、契約社員2名(男女比2:1)で構成されており、コミュニケーションが活発な組織です。
契約書レビューをはじめとする法務実務に加え、今後さらに強化していきたい社内のコンプライアンス意識向上やリーガルマインドの醸成にも携わっていただきます。
当社では幅広い事業を展開しているため、法務部門が個別の相談や契約対応を行うだけでなく、社員一人ひとりが法務/コンプライアンスへの意識を持ち、日々の業務に活かせる環境づくりを進めています。
入社後は、契約書レビュー等の実務を通じて当社の事業や業務への理解を深めながら、ご経験や強みを活かし、法務/コンプライアンス意識の社内浸透に向けた取り組みにも携わっていただくことを期待しています。
また、社内では契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなどを活用した業務効率化を進めています。在籍中に司法試験に合格した社員もおり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。
フルフレックス制度やリモートワークを活用できるほか、産休/育休の取得率も高く、ワーキングペアレンツも多数活躍しています。
さらに、Pマーク窓口としての業務も担っており、翻訳サービス部門では業界に先駆けてPマークを取得するなど、個人情報管理やコンプライアンスにも力を入れています。
法務実務の経験を活かしながら、社内の法務/コンプライアンス体制づくりにも幅広く携わりたい方は、ぜひお気軽にご応募ください!
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 6ヶ月(試用期間中の待遇差なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・契約書のレビュー(業務全体の5割~7割) 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) 標準勤務時間帯9:30~17:30(休憩1時間/所定労働時間7時間) ※1日8時間、1週間40時間の法定労働時間を超過した残業 ※法務部の残業時間は月5時間程度。基本定時。 |
休日・休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇と別に連続5日間) ・育児休業 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 日本コンベンションサービス株式会社 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階 | ホームページ | https://www.convention.co.jp/ |
設立 | 1967年(昭和42年)12月7日 | 従業員数 | 373名(2025年3月) |
資本金 | 1億円 |







