日清食品ホールディングス株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・海外事業会社を中心としたコンプライアンス体制構築を担う管理職採用であり、英語力を活かしながら最大年収1,200万円を目指せます。
・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制と、リモートワーク・出社を組み合わせたハイブリッドワークが導入されています。
・2024年に発足したばかりのガバナンス部において、長期的な視点での仕組みづくりにイチから深く携わることができます。

求人詳細

日清食品グループは、即席めんをはじめとする食品事業を通じて、世界中の人々の食生活を支えてきたグローバル企業です。代表的なブランドである「カップヌードル」をはじめ、革新的な商品開発を続けながら、国内外の市場で新たな食文化や価値を創造しています。創業以来大切にしてきた「食の可能性を広げる」という考えのもと、既存の枠にとらわれない発想力と挑戦心を重視し、持続的な成長に向けた事業展開を推進しています。また、国内市場に加えて海外事業にも積極的に取り組み、グループ各社が連携しながら世界規模で事業を拡大しています。

今回は、2024年に発足したガバナンス部において、より広く深いコンプライアンス体制の構築／発展を担う人材を募集します。入社後は、海外事業会社を中心とした法令等遵守の仕組みづくりや定期的な見直し、課題発見から解決までの推進、各種トレーニングの企画／実施などを担当いただきます。コンプライアンスまたは周辺業務の実務経験が5年以上おありの方、ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方を求めています。

グローバル企業特有の課題に向き合いながら、コンプライアンスの専門性を高め、長期的な視点で仕組みづくりに携われるポジションです。社内外の関係者との連携を重視し、相手の考えや事情を理解しながら調整できるコミュニケーション力を活かせる環境です。コアタイムなしのフレックスタイム制やハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。

日清食品グループの持つ創造性や挑戦する文化のもと、企業価値を支える重要な役割として成長していただけます。グローバルな舞台でコンプライアンスの未来をつくり、日清グループのさらなる発展に貢献したい方からの応募をお待ちしています。