パーソルホールディングス株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

＜求人のおすすめポイント＞
・国内外約8万人、売上高約1.5兆円規模の大規模グループを対象に、経営の中核を支えるガバナンス業務に携われます
・リモートワーク率90%で、柔軟な働き方と専門性の向上を両立できる環境です
・年収820万〜1,500万円に加え、複業制度やグループ内異動／登用制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています

＜こんな方におすすめ＞
・大規模な企業グループ全体のガバナンス強化に携わり、企業価値の向上に貢献したい方
・経営陣や社外取締役と連携し、経営視点を持って制度の企画／改善を推進したい方
・柔軟なリモートワーク環境を活かしながら、高い専門性を磨き、長期的なキャリアを築きたい方

求人詳細

売上高約1.5兆円、国内外に約8万人の従業員を有し、労働者派遣事業や有料職業紹介事業等の事業を行う大規模グループにおいて、コーポレートガバナンスおよびグループガバナンスの企画／推進を担うポジションです。取締役会や経営陣とともにグループ全体の経営基盤を支える本社機能として、重要な役割を果たしている組織での募集となります。

現在、中期経営計画のもと、「AI時代を見据えた事業変革」を推進しています。本ポジションでは、その変革を持続的な企業価値向上につなげるため、取締役会の実効性向上やグループガバナンス強化に向けた施策の企画および実行を担っていただきます。

《お任せする業務》
既存の制度や仕組みを運営するだけでなく、「これからのグループに必要なガバナンス」を構想し、経営陣とともに企画／実現していくことが求められます。具体的には、取締役会実効性評価やCGコード対応といったコーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画や実行、株主総会や経営会議等といった重要会議の企画や運営、子会社ガバナンス体制の整備、モニタリング等を中心に担当いただきます。また、状況に応じて社内規程の統括にも携わります。

《得られる経験／キャリア》
CEOや経営陣、社外取締役との協働を通じて、経営の意思決定プロセスや取締役会のあり方に対する理解を深め、経営視点を備えたコーポレートガバナンスの専門性を高めることができます。国内外約8万人、連結売上高約1.5兆円の大規模グループを対象とするため、個社単位にとどまらないグループ横断的なガバナンスの知見と、複雑な組織を動かす企画推進力を身につけられる環境です。
また、コーポレートガバナンスに対して高い評価を得ているパーソルグループにおいて、AI時代を見据えた事業変革やグローバル展開に対応するガバナンスの高度化に携われる点も魅力です。既存の仕組みを維持するだけでなく、今後のグループ経営に求められる仕組みを構想し、実現につなげる経験を通じて、経営戦略とガバナンスの双方に精通した専門人材としてのキャリアを築くことができます。

《配属先／働き方について》
配属先となるガバナンス室は、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が大半を占めています。リモートワークを中心（リモートワーク率90%）としながらも、任意で週に1日は出社し、コミュニケーションやチームワークを重視した柔軟な働き方を実践しており、長期的なキャリア形成が可能です。

《こんな方におすすめです》
・大規模な企業グループ全体に影響を与えるガバナンス強化に挑戦したい方
・経営陣と直接連携しながら、経営の中核に関わるテーマの企画／推進を担いたい方
・リモートワークを中心とした柔軟な働き方と専門性向上を両立させたい方

これからのガバナンスのあり方を企画、提案できるフェーズで、企業価値向上に貢献したい方のご応募をお待ちしております！