東京スタートアップ法律事務所

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・「弁護士はもっと自由でいい」。働く時間も場所も自分で決める、プロに裁量を委ねる環境。フルリモートも可能で、成果を出す人ほど報酬も自由も広がります
・組織に縛られずマイウェイを貫く、ちょっとはみ出た弁護士たちの集団。型にはまらない働き方とキャリアを、事務所全体で肯定しています
・「弁護士はクライアントの味方」を制度で体現。顧客満足度を評価項目に組み込み、紹介・リピーター案件にはインセンティブを支給
・2025年からは海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件も本格始動。海外向けの発信からリードを獲得する仕組みも整っており、グローバル領域に挑戦したい方にも活躍の場があります

求人詳細

「UPDATE JAPAN.」——新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献する。私たちは、そんな理念を掲げる総合法律事務所です。
弁護士に求められているのは、物事を客観的に眺め、見通しを判断した上で、最終的にはクライアントの立場から「何が最善か」という観点で弁護活動を行うこと。私たちは「弁護士はクライアントの味方である」という価値観を、高いレベルで体現する法律事務所を目指して日々活動しています。

■ 募集ポジション
今回、経験弁護士を募集いたします。
取扱分野は不貞慰謝料・離婚・刑事事件・相続・企業法務と幅広く、いずれの分野にも挑戦いただけます。2025年からは、海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件もスタート。国内案件と並行して、グローバル領域にキャリアを広げることも可能です。

■ 自由な働き方と、成果に応じた報酬
当事務所では、所定労働時間も休日数も管理していません。究極的には週1勤務・フルリモートも可能です。その一方で、成果を出した弁護士にはしっかり還元する仕組みがあり、「自由な働き方」と「高い報酬」を両立できます。
SalesforceやChatworkなどのITツールを導入して業務効率化を徹底しており、弁護士はコア業務に集中可能。また、"For Client"な対応を後押しするため、顧客満足度を評価項目に組み入れ、紹介・リピーター案件にはインセンティブを支給する制度も設けています。

■ 成長を支える環境
裁量を持って業務に取り組める一方で、チーム制をはじめとする若手弁護士向けの手厚いサポート体制を整備。先輩弁護士のもとで学びながら、弁護士として効率的に成長できる環境があります。

■ 事務所概要
設立9年目の若い事務所ながら、所属弁護士は38名。50期台から70期台まで、多様なバックグラウンドを持つ弁護士が在籍しています。

■ こんな方をお待ちしています
"UPDATE JAPAN."の理念と"For Client"の価値観に共感いただける方
組織に縛られず、自分らしいスタイルで力を発揮したい方
成果に見合った報酬と自由な働き方の両方を手に入れたい方
ご応募を心よりお待ちしております。

この職場の雰囲気を知る

「弁護士法人東京スタートアップ法律事務所」の職場･採用インタビュー｜この国で楽しく暮らせる人々を増やしたい

弁護士法人東京スタートアップ法律事務所の代表弁護士「中川浩秀先生」に、職場や採用に関して独占インタビューを行った記事です。東京スタートアップ法律事務所に転職や求人応募を検討している方は必見です。

別タブで表示