横河電機株式会社
国内・国際法務メンバー/法務経験5年以上必須/学び合い成長できる環境/大手電機メーカー/契約書審査、法的支援など
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庄司
・将来的にはグローバルチームと連携しながら社内プロジェクトの法務リーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
・フレックスタイム制(月残業20時間程度)や完全週休2日制、多彩な休暇制度(フレックスホリデー等)が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に安心して働ける環境です。
求人詳細
計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供し、産業界だけでなく豊かな人間社会の実現に貢献している大手電機メーカーです。
制御事業を主力事業として、プラントの生産設備の制御や運転監視を行う分散形制御システムなどを提供しさまざまな産業の発展を支えてきました。
創立100周年を超え、世界各国に拠点を展開しています。
今回は、新たに国内/国際法務メンバーを募集いたします。
国内外の法務業務全般をお任せしたいと考えており、契約書審査、法的支援などの業務をお任せしたいと考えています。
5年以上の企業法務経験あり、日常レベルの英語力(TOEIC600点程度)がおありの方を求めております。
法務の中核メンバーとして、必要に応じて上司に相談しながら、自主的に担当業務を遂行いただくことを期待しています。
国内外の投資案件その他社内プロジェクトに参画し、海外現地法人のLegalメンバーのみならず他の機能を担うグループメンバーともグローバルチームとして連携し、法務および周辺領域のスキルや知見を活用してグローバルな環境で事業に貢献する機会があります。
担当者として経験を積んだ後には社内プロジェクトにおける法務リーダーとしての役割等を担っていただくことも可能です。
英語を活かした仕事をしたい方、安定した職場環境で働きたい方にはぴったりの職場です!
バックグラウンドの異なるメンバー同士それぞれの強みを持ち寄りながら、チームワークでアウトプットを最大化し、お互いに学びあい、成長しあう環境となっておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | あり |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 以下国内/国際法務業務全般に従事していただきます 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都武蔵野市2丁目9-32 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | フレックスタイムあり(コアタイム 10:30~15:15) 残業:月平均20時間程度(時期により繁忙期あり) 出張:国内/海外ともになし |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇 初年15日(4月入社)、5年目20日、最高22日(皆勤休日含) ・時間単位休暇制度 ・フレックスホリデー5日 ・調整休日 ・年末年始7日 ・GW7日(土日、メーデー含) ・夏休み9日(土日含) ・育児休職制度 ・妊活支援休職制度 ・介護休職制度 ・配偶者海外駐在休職制度 ・ボランティア休職制度 ・傷病休職 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 横河電機株式会社 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都武蔵野市2丁目9-32 | ホームページ | https://www.yokogawa.co.jp/ |
設立 | 1920年 12月1日 | 従業員数 | 18,313人 (連結) |
資本金 | 434億105万円 |






