株式会社ラクス
法務/未経験歓迎/東証プライム上場・20年連続増収の成長SaaS企業/柔軟な働き方◎/契約審査、事業戦略のサポート等
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庄司
・経営管理本部配下の法務部は「契約法務課」「戦略法務課」の2課体制。契約審査にとどまらず、事業戦略のサポート、M&A・アライアンス、子会社法務、商事法務まで幅広く関わることができ、スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアを選べます。
・就業時間を日・月単位で前後1時間調整できる「タイムリーシフト制度」「マンスリーシフト制度」や、子育て期間中の選択制度「ラクスマイル制度」、週1回のリモートワークなど、柔軟で働きやすい環境が整っています。
求人詳細
交通費・経費精算システム「楽楽精算」をはじめ、企業の業務効率化を支援する多彩なクラウド(SaaS)サービスを提供する「株式会社ラクス」です。累計5万社を超える豊富な導入実績と高い顧客満足度を強みに、創業以来20年連続で売上高を更新し、現在は連結3,000名を超える規模へと急成長を遂げています。
今回は、事業の拡大に伴う法務機能のさらなる強化と体制構築を見据え、新たに「法務リーダー」を募集いたします。
ご入社後は経営管理本部の法務部(契約法務課・戦略法務課の2課体制)へ配属となり、和文・英文契約書の作成・審査を中心に、新規・既存事業に対する法務面からの戦略的サポート、M&Aやアライアンス等のプロジェクト案件、子会社法務、コンプライアンス対応まで幅広くお任せします。少数精鋭の組織であるため、事業部門や他部署と横断的に協働し、ビジネスを前進させる「事業伴走型法務」として専門性を磨くことができます。
応募にあたっては、事業会社または法律事務所での企業法務経験(3年以上目安)をお持ちの方を対象としています。弁護士資格保持者や上場企業での実務経験をお持ちの方はもちろん、課題発見力や実効性の高い統制を意識したコミュニケーションができる方を歓迎いたします。
働き方の面では、日や月単位で始終業時間を調整できる「タイムリーシフト制度」「マンスリーシフト制度」や、毎週水曜日の在宅勤務(リモートワーク)などを導入。さらに、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できる「ラクスマイル制度」など、ライフステージに合わせた自律的な働き方が可能です。
東証プライム上場企業の最前線で、法務としての価値を高めながら成長したい方からのご応募を心よりお待ちしております。
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・契約審査(和文:月40~50件/英文:月3~4件程度) 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京本社東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可) ・時短勤務制度(育児/介護) ・在宅勤務制度(毎週水曜日) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(有給消化率90%以上) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など) ・シックリーブ(病気の際の有給休暇:通常の有給休暇とは別途で年5日間付与) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇(有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可※使用用途の制限有り) ・産前/産後休暇(取得後の復帰率100%) ・育児休暇(育休後復帰率100%) ・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社ラクス | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階 | ホームページ | https://www.rakus.co.jp/ |
設立 | 2000年11月1日 | 従業員数 | 連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点) |
資本金 | 3億7,837万8千円 |










