株式会社ラクス
法務/未経験歓迎/柔軟な働き方◎/東証プライム上場のSaaSリーディングカンパニー/業界再編を牽引・時価総額2兆円へ
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庄司
・SaaS業界の再編が進む中、当社は「買う側」の筆頭としてM&Aや業務提携を毎月のように仕掛けています。トップラインの成長にくわえ、利益率40〜50%を目指す高収益化フェーズに突入しており、経営戦略に直結するダイナミックなデューデリジェンスや契約法務、事業推進サポートに深く関与できる非常にエキサイティングな環境です。
・就業時間を日単位・月単位で前後1時間調整できる「タイムリー/マンスリーシフト制度」や、子育て期間中の勤務時間・評価スタイルを選べる独自の「ラクスマイル制度」、週1回の在宅勤務(水曜)など、ライフステージの変化に合わせた非常に柔軟で働きやすい環境が整っています。
求人詳細
当社は、「楽楽精算」をはじめとする自社クラウドサービスを通じて企業の成長を支援する、SaaSプラットフォームのリーディングカンパニーです。創業以来の連続増収を経て、現在は連結3,000名を超える規模へと成長。さらなる飛躍に向け、「時価総額トップ100入り・2兆円企業」という高いビジョンを掲げています。
現在当社は、トップラインの成長はもちろん、利益率を40〜50%へと引き上げる新たなフェーズへと突入しています。SaaS業界の再編(勝ち負けの明確化)が加速する中、当社は「買う側」の筆頭としてM&Aや資本業務提携を毎月のように推進しており、これに付随する契約審査やデューデリジェンスなど、法務部門が担うべき役割と期待値は過去最大にまで膨れ上がっています。
今回は、この急拡大する事業計画を法務面から力強く牽引していただくため、新たな「法務メンバー(戦略・契約)」を募集いたします。
ご入社後は、経営管理本部配下の法務部(少数精鋭組織)にて、日常的な契約審査にとどまらず、M&Aやアライアンス案件、子会社法務、商事法務など非常に幅広い領域をお任せします。経営陣が非生産部門の拡大に対して高い視座とシビアな基準を持っているからこそ、単なるリスクチェッカーではなく、「事業戦略に深く踏み込み、ビジネスを前進させる実効性の高い法務」として圧倒的な介在価値を発揮できるポジションです。
働きやすさにも徹底してコミットしており、柔軟なシフト制度(就業時間の前後1時間調整)や、子育てとキャリアを両立できる「ラクスマイル制度」、週1日の在宅勤務などを導入。残業を良しとしない生産性の高いカルチャーが根付いています。
事業会社や法律事務所で培われた企業法務のご経験(3年以上目安)を活かし、SaaS業界のトップを走るメガベンチャーで「最強の法務組織」を共に創り上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 法務部にて、ご経験に応じて契約審査から事業戦略サポートまで幅広いリーガル業務をお任せします。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京本社東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間/所定労働時間8時間) ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可) ・時短勤務制度(育児/介護) ・在宅勤務制度(毎週水曜日) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇(有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可※使用用途の制限有り) ・産前/産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社ラクス | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階 | ホームページ | https://www.rakus.co.jp/ |
設立 | 2000年11月1日 | 従業員数 | 連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点) |
資本金 | 3億7,837万8千円 |










