ヤマト運輸株式会社
法務/実務経験必須/フレックス&リモート可/国内トップクラスの物流インフラ企業/M&A・新規事業支援

石原
・法務組織はマネージャー3名・スタッフ7名の計10名体制で、中途入社者が多数活躍中。ニューヨーク州弁護士資格を持つ役員のもと、事業会社の法務に加え、ヤマトホールディングスの法務・リスクマネジメント機能にも関与できる刺激的な環境です。
・コアタイム付フレックスタイム制や週1〜2日のリモートワークが導入されているほか、年1回の「1週間連続休暇」の取得促進、退職金制度や各種手当など、長期的に安心して専門性を磨ける大手グループならではの環境が完備されています。
求人詳細
宅急便で培った国内トップクラスの物流ネットワークを強みに、国内外で総合物流サービスを展開するヤマトグループ。高品質な配送体制と顧客第一の姿勢を大切にしながら、DXや物流改革を推進し、法人/個人双方の多様な物流ニーズに応えています。
今回は、組織体制の強化を目的として新たな法務担当者を募集します。経営陣や事業部門と密接に連携しながら、国内外の契約関連業務や新規事業の法的支援、M&A、会社法対応、知的財産管理、紛争対応など、幅広い法務業務を担っていただきます。企業法務または法律事務所での実務経験を活かし、事業の継続と成長を法的側面から支えていただくポジションです。
法務組織はマネージャー3名、スタッフ7名の計10名体制で、中途入社者も多く在籍しています。ニューヨーク州弁護士資格を持つ役員のもと、事業会社の法務に加え、ヤマトホールディングスの法務/リスクマネジメント機能や、上場会社のガバナンス関連業務にも携われる環境です。海外案件やスタートアップへの出資、組織再編といった経営に近い案件から、データプライバシー保護、最新物流システムの導入、労働法規への対応まで、大規模な事業基盤ならではの多様な法的課題に向き合うことができます。専門知識を発揮するだけでなく、事業部門や経営陣との対話を通じてリスクを把握し、事業の実態に即した判断や提案を行える点も、この仕事の大きな魅力です。
働き方の面では、コアタイムを設けたフレックスタイム制を導入しており、週1~2日のリモートワークも可能です。また、年1回の1週間連続休暇の取得促進や、育児/介護に関する各種制度など、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。
これまで培ってきた法務の専門性を活かしながら、国内外に広がる物流事業の成長や新たな事業展開を支えていきたい方を歓迎します。事業部門と積極的にコミュニケーションを取り、法的リスクへの適切な対応と事業の発展を両立させる法務の仕事に、ぜひ挑戦してください!
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 経営陣や事業部門などの関連部門と密接に連携し、国内外の法務業務を通じて、事業の継続および拡大を支えます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める職務(出向先を含む) |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都中央区銀座2-12-16 ヤマト本社ビルA棟 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | フレックスタイム制(所定労働時間:8時間/休憩:60分) コアタイム 11:00~12:00、13:00~15:00 ※両方必須です。 フレキシブルタイム 7:30~11:00、15:00~21:00 時間外労働:有 在宅勤務/リモートワーク制度(週1~2日可能) 育児/介護短時間勤務制度 |
休日・休暇 | ・年間休日118日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社時に5日、3か月後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇(取得/復帰実績あり) ・育児休業 ・介護休業 ・長期/連続休暇取得制度(1週間連続休暇など、休暇の取得促進施策があります。) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | ヤマト運輸株式会社 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都中央区二丁目16番10号 | ホームページ | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/corp/ |
設立 | 2005年(平成17年)3月31日 | 従業員数 | 158,295名(2025年3月31日時点) |
資本金 | 500億円 |






