企業名非公開
《先進的なAI関連案件に携わる》法務プロフェッショナル/事業成長に貢献/フレックスタイム制導入/東京都
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頓所
・週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、柔軟な働き方が実現できます
・深夜早朝のメール送信配慮や会議制限時間など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています
求人詳細
大手プロフェッショナルサービス企業のグループ経営を支える企業として、グループ全体の経営戦略の策定から実行、運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
本求人では、グループのコンサルティングビジネスを法務およびリスクマネジメントの観点から支援するポジションを募集します。
近年拡大を続けるAI、デジタル、テクノロジー案件への対応機会も多く、先進的なビジネス領域に携わることができます。
法務およびリスクマネジメントの専門家として、コンサルタントが安心してクライアントへサービスを提供できる環境を支える、ビジネスの専門家を法務面から支援する重要な役割を担っていただきます。単なる契約書のレビューに留まらず、案件組成段階から契約交渉、トラブル対応まで幅広く関与し、コンサルティングビジネスの推進とリスクコントロールの両立を支援するポジションです。
《お任せする業務》
テクノロジーやAI関連案件に対する法務支援、案件開始前の法務相談対応、契約書レビューおよびドラフティング、契約交渉支援等をお任せします。
サービス提供に伴う法的リスクマネジメントや、トラブルおよび紛争案件への対応支援、法律相談、社内ステークホルダーへの支援も担当していただきます。ドキュメントの取り扱いや契約書を中心に英語を使用する機会があり、語学力も活かすことが可能です。
《得られる経験/キャリア》
コンサルティングビジネスでは案件ごとに業界、サービス、リスクが異なるため、多様な案件に携わることで、専門性の幅を広げながらキャリアを構築できます。AI、デジタル、システム開発など、成長領域の案件を法務面から支援し、ビジネス推進を支えるパートナーとして価値を発揮できます。
入社後は、同チーム内での昇格や将来的なチームリードをはじめ、他チームへの異動、他部門へのキャリアチェンジなど、幅広い選択肢が用意されています。
《働き方/オフィス環境》
週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しています。
原則20:00から翌朝8:00のメール送信を控える取り組みや、月に1回、特定の金曜日の15:00以降に会議を設定しない取り組みなど、メリハリのある働き方を推進しています。マネジャー未満の方にはフレックスタイム制が適用され、育児や介護と両立できる短日勤務等の柔軟な働き方も可能です。
《こんな方におすすめです》
・AIやテクノロジー関連の先進的なビジネスに関心がある方
・契約審査に留まらず、ビジネスの推進に主体的に関与したい方
・多様な業界やサービスの案件に触れ、専門性の幅を広げたい方
法務の専門性を活かし、多様なステークホルダーと連携して事業成長に貢献できる環境です。コンサルティングビジネスの発展を支えるプロフェッショナルとしてのご応募をお待ちしております!
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 6ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 当グループにおけるコンサルティングビジネスを、法務/リスクマネジメントの観点から支援いただきます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める職務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京事務所東京都千代田区 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり |
勤務時間 | フレックスタイム制(マネジャー未満の場合) 標準的な就業時間 9:30〜17:30(休憩60分/標準労働時間7時間) ※所定時間外労働あり (マネジャー以上) 9:30~17:30(休憩1時間/標準労働時間7時間) ※管理監督者に該当する場合は、労働基準法第41条第2号に基づき、労働時間、休憩および休日に関する規定は適用されません。 |
休日・休暇 | ・土日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度15日、最大25日) ・慶弔休暇 ・失効年休積立休暇など |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 非公開 | 種別 | 一般企業 |
|---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区 |





