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この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

＜求人のおすすめポイント＞
・年収900万～1,300万円の高待遇で、法務マネージャーとしてさらなるキャリアアップを目指せます
・年間休日130日、コアタイムなしのフレックスタイム制で、メリハリのある柔軟な働き方が叶います
・経営層に近い立場で新規事業やM&Aなどの重要案件をリードし、組織づくりや人材育成にも携われます

＜こんな方におすすめ＞
・経営層や事業部門と密に連携し、法的な観点から事業成長や経営判断を支えていきたい方
・幅広い法務案件に主体的に取り組みながら、組織運営やメンバー育成にも力を発揮したい方
・裁量のあるマネジメントポジションで専門性を活かしつつ、働きやすさも大切にしたい方

求人詳細

こちらは、消費者向け商品のマーケティングおよび販売事業を展開している企業です。

今回は、事業の持続的な成長を法的側面から支えるため、法務グループのグループマネージャーまたは担当マネージャーを募集いたします。
ご入社後は、国内外の契約書の作成／審査／交渉をはじめ、新規事業やM&Aに関する法的支援、コーポレート法務、コンプライアンス体制の整備、訴訟／紛争対応など、幅広い法務業務をご担当いただきます。また、重要案件のリードに加え、案件管理やメンバー育成、業務プロセスの改善など、法務組織の運営にも携わっていただくポジションです。

企業法務の実務経験5年以上をお持ちの方を対象としており、組織／人材のマネジメント経験やプロジェクトをリードした経験をお持ちの方を求めております。英文契約や海外案件、新規事業／M&Aの支援経験、消費財／化粧品／ヘルスケア領域での法務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

法務グループは、グループマネージャーを兼務するVP1名、担当者8名の計9名で構成されています。経営層や事業部門と近い立場で事業の成長を支えながら、法務組織の仕組みづくりや人材育成にも主体的に取り組める環境です。
また、年間休日130日（2026年度予定）、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。各種休暇制度や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

ぜひお気軽にご応募ください！