ネットイヤーグループ株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
頓所

法務部門の責任者候補として契約審査のマネジメントや商事法務に取り組みながら部門全体の体制強化を牽引できる環境です

時差出社や週1日程度のリモートワークが可能であり年間休日約125日とプライベートとの両立を図りやすい就業体制が整っています

年収1000万円から1400万円の提示が可能であり副業制度も整備されているためご自身の専門性を高く評価されるポジションです

求人詳細

当社は顧客体験(CX)デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。
コンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、データ解析・効果測定などを通じて、Web・アプリ・EC・リアル店舗など様々なユーザー接点の体験を改善し、顧客企業の事業成長を支援しています。

現在、法務部門は兼務の部長1名とスタッフ2名の3名体制で運営しております。今後のさらなる体制強化と法務機能の向上を目指し、現在の兼務部長からの引き継ぎを想定した法務部長候補を新たに募集することとなりました。入社後はコーポレート本部法務部へ配属となり、これまでのご経験を活かして法務部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

＜お任せする業務＞
入社後は、契約審査や契約業務を中心に、法務部門全体のマネジメントをお任せします。具体的には、自社で発生する各種契約書の審査およびメンバーのサポート、株主総会や取締役会、監査等委員会の運営等の商事法務をご担当いただきます。直近では6月に開催される株主総会に向けた準備対応等をリードしていただく予定です。その他、定款や規程類の整備、知的財産権の管理など、適正なガバナンスの確保に向けた幅広い法務業務に携わっていただきます。

＜配属先・組織体制＞
配属先となるコーポレート本部法務部は、部長(兼務)+スタッフ2名の計3名体制となっております。現場の各部門や本社の各部署と密に連携しながら業務を進める体制であり、専門性を活かしつつ多角的な視点を持って業務に取り組むことが求められます。メンバーとしっかりとコミュニケーションを図りながら、法務部門全体のスキル底上げと組織力の強化を牽引していただける環境です。

＜働き方・キャリア＞
勤務体系は土日祝日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は約125日とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。時差出社や週1日程度のリモートワークも制度として整っており、ご自身の裁量に合わせて柔軟な働き方が選択できます。また、副業制度を活用し、弁護士資格をお持ちの方は個人受任を行うことも可能です。将来的には、法務部門の枠を超えて幅広いポジションでのキャリアアップも視野に入れてご活躍いただけます。

＜こんな方におすすめです＞
・法務部門の責任者として、組織のマネジメントやメンバーの育成に注力したい方
・株主総会や取締役会の運営など、経営に近いポジションで商事法務の経験を活かしたい方
・柔軟な勤務体制や副業制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めたい方

これまでのご経験を存分に発揮し、当社の法務機能の強化とガバナンス体制の構築に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております！