株式会社ジオコード
《上場企業のガバナンス強化を担う》法務担当/M&A・グループ法務にも携われる/年休130日&リモート可/東京都新宿区
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庄司
・契約法務を中心に、コーポレート法務やコンプライアンス体制構築など幅広い業務に携われます
・積極的に業務改善や法務体制強化に取り組み、事業成長を法務の観点から支えられます
求人詳細
株式会社ジオコードは、Webマーケティング事業とクラウドDX事業を主軸に、企業の集客から営業活動までを幅広く支援する東証スタンダード上場企業です。2005年の創業以来、21期連続増収を続けており、安定した経営基盤を築いています。近年はM&Aによる事業拡大やグループ経営の強化にも取り組んでおり、さらなる成長を目指しています。
今回募集するのは、同社のコーポレート法務を担うポジションです。事業拡大やグループ経営の推進に伴い、上場企業として求められる法務体制の強化を担っていただきます。
《お任せする業務》
株主総会/取締役会の運営や社内規程の整備/改定を中心に、コーポレートガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備/運用をお任せします。経営層や管理部門と連携しながら、法務/ガバナンス上の課題を整理し、対応策の検討から実行まで一貫して携わっていただきます。また、ご経験に応じて、子会社/関連会社への法務支援やグループ全体のガバナンス体制整備、M&Aにおける法務DD/契約対応/PMIなどにも関与いただきます。さらに、契約書のレビュー作成や事業部門からの法務相談対応など、企業法務全般に幅広く携われるポジションです。
《得られる経験/キャリア》
今回の募集では、決められた手続きを正確に進めるだけでなく、その目的や背景、法令/ガバナンス/内部統制上のリスクを理解し、主体的に業務を推進できる方を求めています。株主総会や取締役会の運営、規程管理などの経験を活かしながら、上場企業におけるコーポレート法務の専門性をさらに高められる環境です。経営層や事業部門との連携を通じて、企業の意思決定やグループ経営を法務の立場から支える経験を積むことができます。
《働き方について》
勤務地はJR新宿駅直結のJR新宿ミライナタワーで、通勤にも便利な立地です。週1~2回のテレワークが可能で、7:00~10:30の間で勤務開始時間を調整できる時差勤務制度も導入されています。年間休日は2026年度は130日で、研修補助制度や社内クラブ活動支援制度、永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。
《こんな方におすすめです》
・上場企業または上場グループでのコーポレート法務経験を活かしたい方
・株主総会/取締役会の運営や規程整備、ガバナンス強化に主体的に携わりたい方
・M&Aや子会社管理など、グループ経営に関わる法務業務にも挑戦したい方
・経営層や事業部門と連携し、企業の意思決定を法務面から支えたい方
東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤のもと、コーポレート法務/ガバナンスの中核を担い、企業のさらなる成長を支えてみませんか。
募集職種 | 法務 / 正職員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正職員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 法務関連業務を幅広くご担当いただきます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩80分) ※7:00~10:30勤務スタートの時間ずれ勤務制度あり(実働8時間) ※夕方休憩20分あり リモート可(週1~2回)※指定勤務曜日はあります |
休日・休暇 | ・年間休日130日※2026年度 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社ジオコード | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F | ホームページ | https://www.geo-code.co.jp/ |
設立 | 2005年2月 | 従業員数 | 133名 |
資本金 | 364百万円 |






