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求人詳細

1919年の創業以来、社会インフラを支える製品の研究開発から製造、販売までを手がけてきた老舗メーカーです。独自の材料技術と高い開発力を強みに、業界の標準となる製品を生み出し、多数の特許を取得するなど、確かな技術力と事業基盤を築いてきました。現在は既存事業のさらなる発展に加え、社会インフラの老朽化対策や新市場の開拓にも注力しており、グループ全体で組織改革やガバナンス強化を推進しています。

今回募集するのは、これまでの企業法務経験を活かし、組織の変革を主体的に推進していただける方です。入社後は、法律相談や契約書の審査、作成、係争対応、コンプライアンス活動など幅広い企業法務を担当していただきます。事業会社での法務実務経験があり、契約審査から係争対応まで自律的に進められる方を求めています。契約書や法律文書が読め、英文メールのやり取りができるレベルの英語力がおありの方は特に歓迎いたします。

このポジションの大きな魅力は、日常的な法務対応にとどまらず、経営基盤づくりにも直接関われることです。経営層との距離が近く、グループ全体の統制強化や新たな制度設計に携わる機会があります。自身の専門知識やアイデアを組織運営に反映しながら、企業の持続的な成長を支えるやりがいを実感できる環境です。

また、職種別研修や階級別研修、公的資格取得支援など、専門性を高めるための教育制度も充実しています。キャリアや異動について相談できる1on1の機会も設けられており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。働き方の面では、年間休日131日で、年末年始や夏季にもまとまった休暇が設けられているほか、借上社宅制度や退職金制度、企業年金制度など、安心して働き続けられる福利厚生も用意されています。

社会に欠かせないインフラを支える事業の安定性と、組織変革に挑戦できる成長環境を兼ね備えた企業です。これまで培ってきた法務の専門性を活かし、会社の未来を形づくる重要な役割に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております。