当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる施設の運営を中核事業とし、全国展開しています。
療養先がなかなか見つからない医療依存度の高い方のお受入れに特化しており、各地で高いニーズを受け2025年9月末には131施設となることを予定しています。

急成長を続けており、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
さらには病院を主な対象とした地域医療再生事業（病院の経営再建事業）にも取り組んでいます。
当社は医療ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

そんな急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。
医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。
未経験からでもOKです。マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めてスキルアップすることができます。


安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。事業拡大中につき、自然と様々なスキル、知識を身につけることができます。

少しでもご興味がございましたら、是非お気軽にご応募ください！
応募前のカジュアル面談も実施しています。

▽当該部署　説明資料
https://www.dropbox.com/t/FfsqELeSBqYtTGuZ

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当該企業ですが、応募前の会社説明（カジュアル面談）からのスタートも可能です。