3年以上の法務経験/資格手当（弁護士月15万円）/日本有数の効率的な経営を行う東証プライム上場ベンチャー企業
勤務地 :東京都中央区
こちらは、化粧品や健康食品などを自社にてゼロから開発をし、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のベンチャー企業です。
品質に高いこだわりを持った商品の企画や販売を行なっており、マーケティング戦略に強く、定期購入をいただくユーザーも多くいらっしゃいます。
2022年4月14日時点でROE（自己資本利益率）は21.8%で東証上場企業平均の約6.7倍、正社員一人当たりの営業利益も東証プライム上場企業平均の3.6倍と日本有数の効率的な経営をしている会社の一社です！
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョンに向けて、2021年に2社M&Aを行い今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長と拡大を目指しています！
今回は経営の中枢を担う管理部門を増員強化するため、新たに法務担当者の募集を行います！
パラリーガルのご経験や弁護⼠資格等の法律系資格のある⽅を歓迎しております。
⽇々の経営活動を⽀える根幹として、社⻑、副社⻑などの⽇々経営層と関わりながら、限定的な仕事では無い幅広い業務に携わっていただきます。
入社後2週間程度は、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
未経験の業務については指導のもと学んでいただきますのでご安心ください！
過去の事例や通例に囚われるのではなく、都度⽬的ベースで機転を利かせてスピーディーに対応いただく「攻めの姿勢」に共感していただける方のご応募をお待ちしております。
当社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですのでいつまでも安心して働けます。
有資格者の方には資格手当（弁護士15万円月など）や弁護士会会費の会社負担制度を設けております。
経営視点を持ちながら、今後のキャリアを築いていきたい⽅にはピッタリの環境です。
更なる事業拡大に向け、リーガル面から同社の一員としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております！
| 募集職種 | 弁護士 / 正社員（契約期間の定めなし） |
|---|---|
| 試用期間 | 3～6か月（条件変更なし） |
| 業務内容 | 当社ならびに子会社を含めたグループ会社の企業法務全般、契約法務をご担当いただきます。 |
| 応募資格・ 求める人物像 | ＜必須要件＞ ・法務業務に関わるご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・法務部でのご経験（3年程度） ・パラリーガルのご経験 ・弁護⼠資格等の法律系資格のある⽅ 法務の経験を幅広く身につけたい方を歓迎します！ |
| 勤務地 | 東京本社東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（休憩60分） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏なっておりません。 |
| 給与 | 月給 380,000円～690,000円（各種手当込み） ※45時間分の固定残業代含む（9万8844円～17万9480円）、残業がない場合も支給。 ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ＜年収モデルケース＞ 46歳 課長クラス入社7年目 年収851万円 33歳 中堅社員入社10年目 年収692万円 28歳 中堅社員入社7年目 年収672万円 26歳 一般社員入社5年目 年収576万円 当社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ＜手当＞ ・残業代支給 ※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ・資格手当（弁護士15万円、公認会計士9万円、弁理士8万円、司法書士、税理士7万円など。） ・出張手当 など ＜昇給＞ 年2回 ・能⼒調整給（半年に⼀度の査定により個⼈としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し⽀給額を決定） ・職級給（職級により3万円〜30万円を⽀給） ・社歴給（半年毎に⽉給5000円定期昇給※10年⽬以降は1000〜3000円） ・社会経験歴給（1年毎に⽉給5000円定期昇給※社会⼈8〜14年⽬迄は2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
| 賞与 | 年収に含むためなし |
| 休日・休暇 | 年間休日127日(2023年度) ※有給計画付与（5日分）を含む ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇など |
| 教育体制 | 入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ※東京採用者は札幌での研修有（2週間～3週間を想定） ・先輩社員によるOJT ・当社オリジナル社内研修制度あり ・研修セミナー受講制度 ・オリジナル社内研修制度あり ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担）など |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給(規程有り) ・弁護士会などの会費は会社負担 ・選択制確定拠出年金制度 ・全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ・服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ・読みたい本募集制度（ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！） ・MVP制度 ※翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与） ・インセンティブポイント制度 ※付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！） ・チーム目標達成インセンティブ制度 ※部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ・サンクスカード制度 ※社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ・２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ・定期健康診断有（全額会社負担） ・家事代行サービス（全額会社負担）※一定役職以上対象 ・商品企画コンテスト ※「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ・永年勤続表彰制度 ・当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ・社内ウォーターサーバー完備 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ・チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ※本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 法務の経験を幅広く身につけたい方を歓迎します！ ・通勤圏外から入社される方のための支度金制度（規定有） ※支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担） |
| 名称 | 株式会社北の達人コーポレーション | 種別 | 一般企業 |
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階 | ホームページ | https://www.kitanotatsujin.com/ |
| 設立 | 2002年5月（創立2000年5月） | 従業員数 | 244名（2023年2月28日現在） |
| 資本金 | 2億7399万円（2023年2月28日現在） |
