IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有し、創業18年で年商1,000億円規模の急成長中ベンチャー企業です。
2005年創業以来、黒字経営を継続し、2022年度は年商869億を突破いたしました。また、「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーにも選出されております。
急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっております。

今回は、レバテック株式会社の法務部門にて法務マネージャーを募集いたします。
入社後は、法務部門に配属され、契約法務、法務相談対応等の業務をお任せしたいと考えております。

社員・非正規社員もあわせると3,000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
ご近所手当等をはじめとする福利厚生も充実しており、産後の時短勤務や勤務体制の相談可となっておりますので、働きやすい環境が整っております。

少しでもご興味をお持ちの方は、是非お気軽にご応募ください！

▽当ポジションの魅力
・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。
既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。
新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。
人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。

・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。

・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。

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急成長中のレバレジーズを支える法務部にインタビュー｜仕事内容・働き方・採用について聞きました

急成長を続けるレバレジーズ株式会社の法務部に採用インタビューを実施。仕事内容や働き方、採用などについて語っていただきました。

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