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コーポレートガバナンス・商事法務/実務経験者/フルフレックス/世界を魅了するエンタメグループの経営基盤を構築
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齋藤
・株主総会や取締役会等の商事法務を軸に、M&A・投資案件の法務支援、AI規制・サイバーセキュリティ・人権等の新たな法規制対応、海外子会社を含むグローバルなリスクマネジメント体制の構築まで、ダイナミックな経験を積めます。
・コアタイムのないフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、自律的かつ柔軟な働き方が定着しています。
求人詳細
こちらは、世界的なIPを展開するエンタテインメント企業グループです。当社グループ全体の持続的な成長を支援するため、グループ法務・知的財産部が中心となり、ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント及び知的財産戦略を横断的に推進しています。世界中のお客様へ最高のエンタテインメント体験を提供し続けるため、強固な経営基盤の構築に取り組んでいます。
今回は、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメントの仕組みそのものを設計し、運営に携わる商事法務・コーポレートガバナンスのマネージャー候補を募集します。当部門は、株主総会・取締役会等の商事法務業務をはじめ、コンプライアンス施策の企画やM&Aの法務支援まで幅広い役割を担っています。単に法的な可否を判断するだけではなく、経営陣に近い立場で事業目的や経営方針を踏まえた現実的な選択肢を提示し、プロジェクトを推進する重要な役割を担っていただきます。
《お任せする業務》
入社後はまず商事法務領域の中核メンバーとして、株主総会関連(招集通知や有価証券報告書の法務パートの作成、議決権行使・委任状関連の業務、株主総会事務局当日運営など)、取締役会関連(各回議題の確認・調整、付議部署と連携した資料確認、議事録作成、コーポレートガバナンスコード改訂対応など)、株式業務関連(譲渡制限付株式やストックオプションの発行、管理、行使対応など)を中心にお任せします。
《案件の進め方・グローバル対応》
業務においては、社内の複数の関係部門をリードし、ステークホルダーを巻き込みながら推進していくことが求められます。また、世界に展開する事業を支えるため、海外子会社や海外の外部弁護士と連携しながら、グローバルで生じる法務課題にも対応します。個人情報保護、人権、AI規制、サイバーセキュリティ等の新たな法規制への対応においても、英語でのコミュニケーションを活かし、多角的な視点からリスクマネジメント体制の構築に関与できる環境です。
《得られる経験・キャリア》
まずは商事法務業務からスタートしていただきますが、将来的にはグループガバナンスやM&A・投資案件の法務支援など、より経営に近い領域へと業務の幅を広げていただくことを期待しています。海外子会社を含むグループ会社管理及びグループポリシーの策定・運用など、グローバルなリスクマネジメント体制の構築にも貢献していただけます。世界的なエンタテインメント企業のIP価値向上を、グループ横断かつグローバルな視点から支援するダイナミックな経験を積むことが可能です。
《こんな方におすすめです》
・上場企業の法務部門または法律事務所での経験を活かし、経営陣に近い立場で事業を推進したい方
・グローバルに展開するエンタテインメント企業のガバナンスやリスクマネジメント体制の設計に携わりたい方
・商事法務の専門性を発揮しながら、将来的にM&Aや新たな法規制対応など幅広い領域に挑戦したい方
新しいエンタテインメントの価値創出を支える重要なマネージャー候補のポジションとしてご活躍いただけます!
募集職種 | 法務 / 正職員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正職員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 6ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 入社後はまず商事法務領域の中核メンバーとして、以下の業務を中心にお任せします。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 渋谷オフィス東京都渋谷区 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無) 標準勤務時間7.5時間/休憩1時間 在宅勤務制度あり 時間外労働あり |
休日・休暇 | ・週休二日制(土日) ・国民の祝日、国民の休日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時より付与、入社月により変動あり) ・慶弔休暇など |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 非公開 | 種別 | 一般企業 |
|---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区 |






