株式会社スタッフサービス・ホールディングス

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・国内142拠点、約4.7万社の取引先企業と約120万名の登録者をつなぐ、国内最大級の人材総合サービスグループです。人材派遣や紹介など、日本の産業と経済を支える社会的意義の大きな事業を展開しています。

・契約書のリーガルチェックや社内からの問い合わせ対応などを担う「企画審査担当」の募集です。業務を通じて労働関連法令（労働者派遣法、労働基準法など）の専門知識を基礎から習得でき、法務としての確かなキャリアを築くことができます。

・コアタイムなしのフルフレックスタイム制度やテレワーク制度（週1〜2日程度）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）で残業代も別途全額支給されるため、プライベートを大切にしながら長期的にご活躍いただける環境が整っています。

求人詳細

株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、事務職からITエンジニア、製造、医療・介護まで幅広い領域で人材総合サービスを展開するグループ企業です。従業員数5,500名以上を誇り、日本の「働く」インフラとして絶え間ない成長を続けています。

グループ全体でさらなる統合人材サービスを目指す中、各事業を法務面から支え、ガバナンス体制をより強固にするため、事業法務部にて新たに「企画審査担当」を募集いたします。

ご入社後はおもに、取引先からの契約書や覚書のリーガルチェックを中心に、法的リスクを検証した書面の修正、社内の営業担当からの問い合わせ対応などをお任せします。入社時点で、高度な法律知識は求めておりません。「多くの文書を読むことが苦にならない」「相手の意向を汲み取りながら円滑なコミュニケーションが取れる」といった素養があれば、労働者派遣法などの専門知識は入社後にしっかりと習得していただけます。
法律事務所での事務経験や、法学部で学んだご経験をお持ちの方も大歓迎です。

コアタイムのないフルフレックスタイム制や、業務に慣れたあとのテレワーク（週1〜2日程度）など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日は125日（土日祝休みの完全週休2日制）とワークライフバランスも抜群です。

人材業界を牽引する大規模グループの安定基盤のもと、一生モノの専門知識を身につけ、法務としてのキャリアを築いてみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。