株式会社クレディセゾン

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・クレジットカード・決済事業を軸に、リースや不動産、グローバル事業など多彩な金融サービスを展開する大手企業です。今回は、変化の激しい事業環境において、全社横断的なガバナンス強化と制度設計を主導する「戦略法務（新設ポジション）」を募集いたします。
・契約書の審査や日々の法務相談といったルーティンワークにとどまらず、法改正の先読みやコンプライアンス体制の構築、さらには新規事業の法的リスク分析まで、経営層と直接連携しながら企業の未来を描く非常にスケールの大きな業務に挑むことができます。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの活用など、柔軟な働き方がしっかりと定着しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年休120日以上が確保されているほか、手厚い福利厚生や豊富なキャリアパス（管理職や企画職への登用など）が用意されており、プロフェッショナルとして長く活躍できる環境です。

求人詳細

当社は、キャッシュレス決済市場を牽引するペイメント事業を中心に、ファイナンス、リース、不動産関連、さらにはグローバル展開まで、多角的に事業を拡大している総合金融グループです。

ビジネスモデルが多様化し、社会的なコンプライアンス要請がかつてなく高まる中、法令の変化を先取りして全社のガバナンス体制を強固にするための「戦略法務ポジション（新設）」を新たに募集いたします。

ご入社後はリスク統括部コンプライアンスグループへ配属となり、弁護士としての高度な専門性を活かしていただきます。お任せしたいのは、単なる契約審査の専任ではありません。貸金業法や個人情報保護法などの法改正対応、中長期的なコンプライアンス課題の解決、新規事業や海外展開における法的リスクの分析など、経営層や各部門長と密に連携しながら「事業成長を支えるルールメイク」を推進していただきます。

また、外部専門家との折衝や、リーガルテック・生成AIを活用した業務の高度化など、これからの法務組織に必要なイノベーションを自ら牽引していく醍醐味も味わえます。

働きやすさにも妥協はなく、コアタイムなしのフルフレックスタイム制やリモートワークを導入。残業代の別途支給にくわえ、家族手当や退職金制度、育児休業（復帰率92%）などの手厚い福利厚生が整っています。
これまでのご経験を活かし、経営に近い立場で「法務の力で競争力を生み出す」キャリアに挑戦したい方からのご応募を心よりお待ちしております。