株式会社DYM

求人詳細

《こんな方におすすめ》
・コンプライアンス体制の立ち上げやルール策定に主体的に関わりたい方
・各部署と連携しながら企業の守りを支える仕組み作りに挑戦したい方
・裁量ある環境で成長し、将来的に中核人材としてキャリアアップを目指したい方
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わたしたちは、「世界で一番社会を変える会社を創る」を目標に、新規事業立ち上げや様々な分野に進出し、世界を代表するメガベンチャーになるべく活動しています。
新しい価値観を想像し、社会に貢献することを大切にしながら、日々挑戦を続けています。

今回は、DYMの守りであるコンプライアンス部を強化すべく、新たに法務コンプライアンス部のメンバーを募集いたします。
コンプライアンス部では立ち上げ期からルールを一から構築し、各部署が正しく業務を遂行できる体制づくりや、日常的なオペレーションの監視を行ってきました。
ご入社後は、不正防止調査や、法令違反とならないような定例監査など、幅広い業務に携わっていただくご予定です。
PCスキルがおありで、チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験や、マネジメント経験がおありの方は歓迎いたします。

当社は、平均年齢26歳、幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。コンプライアンス部の部長及びマネージャーも30代で、スピード感をもっててきぱきと仕事をこなす雰囲気です。制度構築や業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる職場です。生産部門を支える立場として信念を持ち、責任感をもって業務に取り組める方にとって、裁量と成長機会の大きい環境です。

また、完全週休2日制、年間休日120日以上で、働きやすい環境も整っております。社長や専務、役員との距離が近く、意思決定者と仕事を進められる点も本ポジションの魅力です。

スピード感のある組織で、バックオフィスから経営に深く関与したい方のご応募をお待ちしています！