コンプライアンス担当/実務経験必須/英語力を生かせる/学歴不問/フレックスタイム制/大手広告会社/内部通報対応など
こちらは、日本の広告業界にて非常に大きな影響力を持つ企業である電通のグループ会社です。
グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
各社への深い理解とコーポレート分野における専門性を武器に、グループを根底から支えるコーポレートプラットフォームとしてグループ各社の成長と進化を支えています。
今回は、新たにコンプライアンス担当を募集いたします。
株式会社電通および国内グループ会社の不正/不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進などの業務をお任せしたいと考えているため、懲戒/不祥事対応やコンプライアンスの推進に必要な法的素養があり、企業法務の実務経験がある方を求めております。
コンプライアンスの推進においては、海外拠点との英語での調整や連携があるため、語学力も必須です。
フレックス勤務やリモートワークが可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っております。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください!
募集職種 | 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
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対象修習期 (目安) | 修習期問わず |
試用期間 | 6ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・懲戒及び不祥事対応(ヒアリングを含む調査/報告、懲戒手続運営等) 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都港区東新橋1-8-1 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | 標準的な勤務時間 9:30~17:30(休憩12:00~13:00) スーパーフレックス(コアなし、フレキシブルタイム5:00~22:00) 所定労働時間7時間 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日124日(2025年度) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 ※入社初年度:1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日付与 ※2年度目~3年度目:15日付与 ※4年度目以降:20日付与 |
応募資格・ 求める人物像 | |
給与 | |
賞与 | |
教育体制 | |
待遇・福利厚生 |
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名称 | 株式会社電通コーポレートワン | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 | ホームページ | https://www.dc1.dentsu.co.jp/ |
設立 | 2022年1月 | 従業員数 | 1700名 |
資本金 | 100百万円 |