株式会社GENDA

求人詳細

《こんな方におすすめ》
・弁護士資格や事業会社での法務経験を活かし、当事者として事業成長を支えたい方
・スピード感のある環境で、子会社の法務主担当として裁量を持ちたい方
・多角的なエンタメ事業に関わりながら、幅広い企業法務の実務経験を積みたい方
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わたしたちは、「世界中の人々の人生をより楽しく」をビジョンに掲げ、エンターテイメント領域でグローバルに事業を展開する株式会社GENDAです。2018年の設立以来、M&Aを成長戦略の中核に据え、アミューズメント施設運営、カラオケ、キャラクターMD、フード＆ビバレッジ、映画配給など、多岐にわたる事業を拡大してきました。連続的なM&Aによりグループ規模を急拡大させ、現在は連結従業員数12,056名を擁する企業グループへと成長しています。グループ各社の事業成長を支援し、経営管理を担うホールディングス機能を通じて、非連続な成長を実現し続けています。

今回は、契約法務／法律相談スタッフを募集いたします。
日々増加する契約相談やリーガルチェックに対応しながら、将来的には子会社1社の法務主担当として一次オーナーを担っていただくことを期待しています。

ご入社後は、グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック、グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口業務、グループ知財管理をお任せいたします。月間100件から200件程度の法務相談およびリーガルチェックを担当しつつ、入社3か月から6か月を目安に子会社1社の主担当として自立して対応いただく想定です。
そのため、事業会社での法務経験が3年以上おありの方、または弁護士資格をお持ちの方を求めています。スピード感のある環境で、積極的に周囲と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力がおありの方を歓迎いたします。

法務1部は現在、部長1名、マネージャー2名、スタッフ3名の体制で構成されており、弁護士資格を有するメンバーが複数在籍しています。法務の共通言語を持つプロフェッショナル同士がスピーディーに議論できる環境であり、難易度の高い案件についてもチームで知見を共有しながら進めています。事業部門と伴走し、単なるリスク指摘にとどまらず、事業を動かす当事者として実務に関われる点が本ポジションの大きな魅力です。

働き方はコアタイム無しのフルフレックスタイム制で、残業も10～15時間と少なめです。週2,3日程度の在宅勤務も可能で、学習支援制度や健康サポート制度、従業員持株会制度なども整備されています。

「事業の最前線で、法務の専門性を武器に価値を発揮したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！