杜若経営法律事務所

求人詳細

『企業から日本を元気に！日本の雇用社会を変える！』

労働環境が劇的に変化する今、企業が抱える労務問題はかつてないほど複雑化しています。
杜若経営法律事務所は、50年以上にわたり使用者側の労働問題に特化し、800社超の顧問先を持つ国内有数の専門法律事務所です。
メーカー、運送、介護、飲食、エンターテイメント、広告、金融、医療等様々な業種の実績があり、業種業界問わず労務問題を安心してご相談いただける体制が整っています。

私たちの役割は、単に労務問題に対して法的アドバイスを提供することではありません。
経営者・人事担当者と密接に関わり、労務戦略の策定、労働紛争の解決、制度設計まで幅広くサポートし、企業の未来を守るパートナーとして実践的なリーガルサポートを提供しています。


【当事務所の魅力】

▼労働法務の第一線で専門性を磨ける
・労働審判、解雇・未払い賃金請求、団体交渉、不当労働行為申立など、多様な労務問題を解決する経験を積み、使用者側労働法務の専門弁護士としての知見を深めることができます。
・中小企業から上場企業まで、業種もメーカー、運送、介護、飲食、エンターテイメント、広告、金融、医療など、幅広いクライアントの労務案件を経験できます。
・労務管理・コンプライアンス体制の構築、就業規則の策定、労務リスク予防策など、法律の枠を超えて企業の成長に貢献できる環境です。

▼充実したキャリア形成環境
・弁護士としての成長をサポートする手厚いOJT制度や外部研修を整えています。
・セミナー登壇・執筆・ポッドキャスト出演など、情報発信の機会が豊富です。（希望者のみ）
・パートナー弁護士の指導のもと、書籍を出版することも可能です。
・事務所内での明確なキャリアステップもご用意しています。（OJT→主任弁護士→顧問対応→新規獲得・新分野開拓）

▼柔軟な働き方＆手厚い福利厚生
・リモートワーク＆有給休暇取得可。休みを取りやすい環境を整えています。
・育休・産休制度完備により、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。
・オフィスが広く、フリーデスク制で快適な執務環境です。
・チーム制（2名以上）での案件に対応いただきます。
・確定拠出年金制度あり。
・事務所旅行（ディズニーランド）や六本木ヒルズクラブでの交流イベント等あり。


当事務所では、一人の弁護士として成長し、専門性を磨けるだけでなく、個人のブランディングも行いながらキャリア形成が可能です。
また、新しい労務課題の開拓や、弁護士としての影響力を広げる活動も積極的にサポートしています。

私たちと一緒に、企業の成長を支える労働問題のプロフェッショナルを目指しませんか？
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！