株式会社リクルートスタッフィング

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
小松﨑

・リクルートグループにおける国内人材派遣領域の中核会社です。「らしさの数だけ、働き方がある社会」の実現を目指し、人材サービスを通じて新たな働き方を生み出す「Workstyle Maker」として、社会的意義の大きな事業を牽引しています。

・労働法務のスペシャリストとして、日々の法務相談から難易度の高い労働紛争（労働審判や団体交渉など）の解決までをリードしていただきます。さらに、ご意欲に応じてコンプライアンスやAIガバナンス、新規事業の法的リスクマネジメントなど、法務の枠を超えた「企画領域」にも挑戦できる非常に裁量の大きなポジションです。

・コアタイムなしのフルフレックスタイム制にくわえ、在宅勤務を中心とした働き方（出社は週1〜2日目安）が定着しています。年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスが保ちやすく、Good Action Bonus（特別インセンティブ）やベビーシッター割引など、大企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。

求人詳細

株式会社リクルートスタッフィングは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広い人材サービスを展開する、リクルートグループの国内人材派遣領域における中核企業です。変化し続ける社会や働く人のニーズに真摯に向き合い、働き方そのものを生み出す「Workstyle Maker」として業界を牽引しています。

今回は、さらなる事業成長とガバナンス体制の強化に伴い、労働法務の知見を活かして全社課題の解決をリードしていただく「法務スペシャリスト」を新たに募集いたします。

ご入社後は、法務／コンプライアンス部（約20名体制）へ配属となります。日常的な法務相談や法改正対応にとどまらず、労働審判や団体交渉をはじめとする難易度の高い労働案件が発生した際には、社内関係者や顧問弁護士と連携しながら解決まで主導していただきます。
また、本ポジションの最大の魅力は「労働法務にとどまらないキャリアの広がり」です。ご自身の意欲次第で、新規事業のリーガルリスクマネジメント、AIガバナンス、グループ全体のコンプライアンス企画など、より経営に近い上流工程へと活躍の場を広げることができます。

働きやすさにも妥協はなく、コアタイムのないフルフレックスタイム制とリモートワーク（週1～2日程度の出社）を導入。オンラインでも気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境で、月平均の時間外勤務も20～30時間程度に抑えられています。

事業会社の人事・法務部門でのご経験や、法律事務所で使用者側の労働事件を扱ってきたご経験を最大限に活かし、人材サービスを支える法務のプロフェッショナルとして、新しい働き方の創出を共に支えてくださる方をお待ちしております。