株式会社リクルートスタッフィング

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・リクルートグループの国内人材派遣領域を担う中核企業にて、会社側の立場で労使紛争や労働法務を主導し、専門性を存分に発揮できるポジションです。
・労働法務を軸としながらも、ご意欲に応じてコンプライアンスやAIガバナンスなど幅広い領域へ挑戦でき、法務としてのキャリアをさらに広げることができます。
・年収820万〜1,110万円の高待遇に加え、コアタイムなしのフルフレックスタイム制や在宅勤務中心（出社週1〜2日目安）の働き方で、柔軟かつ自律的に活躍できる環境です。

求人詳細

私たちは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会の実現を目指し、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広い人材サービスを展開する株式会社リクルートスタッフィングです。リクルートグループの国内人材派遣領域を担う中核会社として、変化し続ける社会や働く人のニーズに向き合い、働き方そのものを生み出す「Workstyle Maker」を目指しています。

今回募集するのは、会社側の立場から労使紛争や労働法務をリードする労働法務スペシャリストです。社内から寄せられる法務相談への対応や法改正への対応、新規事業におけるリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、労務トラブル案件を中心とした労使紛争、労働法務を主体的にリードしていただきます。会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験がある法務経験者を求めており、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、より専門性の高い案件に携われるポジションです。特に、人材派遣会社での法務経験、使用者側の労働事件を扱う法律事務所での実務経験、従業員1,000名以上の企業における人事労務や法務経験、小売、物流、飲食、コールセンター、製造業などで法務または労務問題に対応した経験をお持ちの方を歓迎します。

労働法務の専門性をさらに深められることはもちろん、ご経験やご意欲に応じて、企画、コンプライアンス、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなどへ活躍領域を広げられることも、このポジションならではの魅力です。変化の大きい人材業界だからこそ、多様な労働法務案件に向き合い、裁量を持って解決までリードする経験を積むことができます。

法務／コンプライアンス部は約20名で、主に3つのグループで構成されています。事業部門との距離が近く、日々生じるさまざまな課題にスピーディーに対応しており、メンバー同士がお互いを気にかけ、助け合いながらより良い仕事を目指す風土があります。オンラインでも気軽に質問や相談ができるため、リモートワークを取り入れながらも周囲と連携しやすい環境です。働き方はコアタイムのないフレックスタイム制で、リモートワークも可能です。入社後1か月はOJTのため出社を予定していますが、その後は週1～2日程度の出社を目安とし、在宅勤務を中心とした働き方ができます。月平均の時間外勤務は20～30時間程度、年間休日は125日と、仕事にしっかり向き合いながらメリハリをつけて働ける環境も整っています。

人材サービスを支える労働法務のプロフェッショナルとして、労使紛争の解決を主体的にリードしたい方、専門性を磨きながら法務としての活躍領域をさらに広げたい方に、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。働く一人ひとりの「らしさ」を尊重し、新しい働き方を生み出していくという私たちの想いに共感し、その実現を法務の力で支えてくださる方からのご応募をお待ちしています！