株式会社ネクサスエージェント

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・事業急成長に伴う契約件数の急増フェーズで、契約フロー整備やリスク管理など高度な実務を主導できます！
・裁量ある部長ポジションとして、若手中心のチームマネジメントとナレッジの仕組み化に挑戦可能です！
・専⾨家に頼らない体制構築や業務内製化を推進し、経営を支える「攻めの契約管理」を担えます！

求人詳細

《こんな方におすすめ》
・不動産売買契約の実務経験を活かし、経営に直結する契約戦略を担いたい方
・社長直下の重要組織で、ゼロから体制を整備する「組織再建」に挑戦したい方
・契約管理だけでなく、教育／育成やプロセス改善に関心がある方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
わたしたちは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用とテクノロジーを融合した不動産プラットフォームを展開する株式会社ネクサスエージェントです。
創業10年で売上160億円を突破し、クラウドファンディングや不動産DXなどを通じて、業界構造に変革を起こし続けています。

事業拡大に伴い、新たに契約管理責任者候補を募集いたします。
現状、部長不在で社長が兼務している状態から脱却し、営業計画と連動した契約管理体制の構築／強化を推進することが急務です。特に若手中心の組織において、実務力とリスク判断力を備えた管理者の登用が求められています。

ご入社後は、契約フロー全体の統括、実務遂行、オペレーション標準化、マニュアル整備、リスク精査、外部専門家との連携、教育体制の設計などをお任せいたします。将来的には、専門性の内製化を進め、処理能力と品質の両面で業界トップ水準を目指す体制を整備していただきます。
そのため、そのため、宅地建物取引士の資格をお持ちで、不動産売買契約の実務経験や課長／マネージャーとしてのマネジメント経験がおありの方を求めています。外部専門家との連携やITツール導入による業務改善経験、営業計画との整合性を図ったご経験がおありの方は歓迎いたします。

契約管理部は現在、40代1名／30代1名／20代が多数在籍しており、社内外とのコミュニケーションも活発で、スピード感のある組織です。全体会議では経営陣が直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営と社員との距離の近さが特徴です。

四半期ごとの表彰を通じて成果を正当に評価する文化や、フレックスタイム制や充実した研修制度（年間1億円以上投資）、役職／資格手当、住宅手当、産休／育休取得実績など、社員一人ひとりの成長と働きやすさを両立する環境を整えています。

「契約管理を通じて、成長企業の土台を作りたい」「組織の育成と仕組み化を主導したい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＜売上高＞
2022年：61億円
2023年：151億円
2024年：165億円