企業名非公開

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・創業以来から急速に成長を遂げ、社会課題の解決に貢献するホスピス事業や地域医療再生事業を展開する企業です。事業の持続的成長に向けた経営基盤の強靭化を担うキーマンとして活躍できます。
・経営メンバーとして法務、コンプライアンス、ガバナンス、情報セキュリティ領域を横断的に管掌。正解のない複雑な課題に対し、経営陣と同じ目線でリスク評価とソリューション提案を一手に牽引するダイナミックなポジションです
・コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。対面での密なコミュニケーションを軸に経営陣や各部門と連携し、住宅手当や持株会制度など安定した福利厚生のもとで執務に専念できます。

求人詳細

こちらは、創業以来から急速に成長を遂げている急成長中の医療介護企業です。
社会課題の解決に貢献するホスピス事業や地域医療再生事業を提供しています。

事業の持続的な成長に伴い、経営基盤のさらなる強化が求められています。本ポジションでは、経営メンバーとして法務、コンプライアンス、ガバナンス領域を横断的に管掌し、事業成長に耐えうる管理体制の構築を担っていただきます。会社全体の重要リスクを把握し、平時の予防から有事の初動対応までを推進する中核的な役割です。

《お任せする業務》
契約審査、訴訟対応、規程整備といった法務機能全般の統括をお任せします。また、社内ルールの整備や研修を通じたコンプライアンス水準の向上、株主総会や取締役会等の重要会議体、決裁プロセスの整備と運用も担当いただきます。情報セキュリティや個人情報保護に関するインシデント対応の体制整備など、幅広い領域において手腕を発揮していただくポジションです。

《案件の進め方》
法務、労務、情報管理などの重要リスクを的確に把握し、必要に応じて経営陣や関係部門と連携しながら対応方針を策定し実行していただきます。前提や正解が明確でない複雑な課題に対して、課題設定から実行までを主導する力が求められます。外部専門家との連携も行いながら、会社としての対応方針を決定し関係部門を動かすプロセスを担います。

《働き方》
勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しており、平均残業時間は月30時間程度です。リモートワークは不可となっており、対面でのコミュニケーションを通じて経営陣や他部門との連携を密に行います。住宅手当や持ち株会制度などの福利厚生も整備されており、安定した環境で業務に取り組むことができます。

《こんな方におすすめです》
・経営陣と同じ目線で法的リスクや事業影響を考慮し、全社的な課題解決に取り組みたい方
・成長企業の中核として、法務やコンプライアンス部門の体制構築を主導したい方
・複雑な課題や緊急度の高い事案に対し、関係者を巻き込みながら解決までやり切りたい方

持続的な成長を遂げる医療・ヘルスケア企業の経営基盤を支え、事業の発展に直接貢献できるやりがいのある環境です。ご応募をお待ちしております！