日本製紙株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・人々の生活を支える多彩な事業を展開する国内トップクラスの総合素材メーカーにて、事業構造の転換期を支える法務部門のリーダー候補を募集しています。変革を進める巨大グループの法務機能を自らの手で強化していく、非常にスケールの大きなやりがいを実感できるポジションです。
・契約審査や各拠点からの法律相談対応など、現場に寄り添ったリーガルサポートをお任せします。法律の専門知識を持たない社員とも円滑にコミュニケーションを取りながら、社内調整やリスクマネジメントを主導していくヒューマンスキルが存分に活かせる環境です。（企業法務未経験の方も歓迎されています）
・コアタイムなしのスーパーフレックス制や月10回までの在宅勤務が導入されており、月平均の残業時間も10〜20時間程度と少なめです。ウェルネス休暇などの独自の休暇制度や、大手企業ならではの手厚い福利厚生が整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えてキャリアを築けます。

求人詳細

日本製紙グループは、「世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献する」という企業グループ理念のもと、長年培ってきた「木」を基盤とする技術と知見を活かし、多岐にわたる事業を展開しています。祖業である紙、板紙事業に加え、パッケージ、家庭紙、ケミカル、エネルギー、木材／建材、物流など、人々の生活に密着した幅広い領域で製品、サービスを提供しています。

今回は法務機能強化のため、弁護士の方を募集いたします。入社後は法務室メンバーとして、社内弁護士としてリーガルチェックや事業部門や各工場からの法律相談対応、顧問弁護士事務所と共同で行う各種問題解決などをご担当いただきますが、将来的には法務部門のリーダーをお任せすることを想定しています。未経験の方もご応募が可能となっており、企業での実務経験が1年以上おありの方は特に歓迎いたします。社内外のVIPやステークホルダーと直接対話をする仕事のため、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスナーを十分にわきまえている方や、決して法律に明るくない社員との対話やコミュニケーションを大切にしていただける方を求めております。

コアタイムなしのスーパーフレックスを採用しており、月10回まで在宅勤務も可能なため、自由度高く働くことができる環境です。
新規事業等の事業構造転換を進める弊社グループの法務機能強化に、一緒に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております！