株式会社ADKホールディングス

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・顧客体験価値の創造を軸にビジネス転換を進める大手グループ企業にて、新体制移行に伴うガバナンス・リスク管理の仕組みづくりをイチから推進できます。
・会社法の深い知見を活かし、取締役会・株主総会の事務局運営からM&A・組織再編の法的対応まで、経営陣と近い距離で幅広い機関法務の実務に挑戦できます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制と、業務状況に応じた在宅勤務（月8日以上の出社ベース）を組み合わせ、自律的で働きやすい環境が整っています。

求人詳細

こちらは、広告／マーケティング領域を中心に事業を展開し、広告の枠にとどまらず、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めている企業です。デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透によって広告業界を取り巻く環境が大きく変化する中、一過性の認知獲得にとどまらず、データと感性を活用しながら顧客との継続的な関係を築き、クライアントの持続的な成長を支援することを目指しています。

グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス／リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあるため、新たにメンバーを募集いたします。入社後は、取締役会／株主総会の事務局、組織再編やM＆Aに伴う法務対応、リスクマネジメント／コンプライアンス体制の整備などを、ご経験や適性に応じて担当します。会社法の機関法務に関する深い理解と、取締役会等の事務局運営や社内折衝の経験を活かせるポジションです。特定領域だけではなく幅広い業務に携われるため、企業統治や組織運営の全体像を捉える視点を養えるほか、新体制に合わせた仕組みを自ら考え、国内グループ各社への定着まで推進できることも大きな魅力です。

配属組織には9名が在籍し、中途入社者の比率は約50％。事業会社や法律事務所など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。勤務はコアタイムなしのフレックスタイム制で、全社ルールとして月8日以上の出社を基本としながら、業務状況に応じて在宅勤務を柔軟に活用できるハイブリッド体制です。

社内外のニーズに応える合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、すべての人に歓びの体験を届けるための経営基盤を支える仕事です。変革期の組織で、ガバナンスとコンプライアンスを通じてより良い仕組みづくりに取り組みたい方からのご応募をお待ちしております！