株式会社TAPP
管理部法務担当(メンバー)/実務経験必須/フレックス/資格手当充実/不動産×テクノロジー/企業価値向上に貢献
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庄司
・日常的な契約審査や広告・販促物のリーガルチェック(景品表示法対応など)にとどまらず、全社的な規程整備やリスクマネジメントにも主体的に挑戦でき、事業部門と連携しながら企業価値向上に直接貢献する実務経験が積めます。
・最大4万円の住宅手当や多彩な資格手当(宅建士、管理業務主任者など)といった福利厚生が充実しています。コアタイムありのフレックスタイム制や年間休日122日など、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境です。
求人詳細
株式会社TAPPは2016年11月設立、「不動産×テクノロジー」を軸に急成長を続け、売上300億円規模へと成長している企業です。
「Turn A Profit Partner(利益を生み出すパートナー)」として、投資用不動産を通じてお客様の「豊かな未来」を実現し、「人生を堪能」できるよう支援することを企業理念に、不動産売買/開発/管理、資産運用コンサルティングを展開しております。
現在は2026年のIPOを見据え、全社的なガバナンス体制の強化を推進しています。
今回はさらなる事業拡大と上場準備を見据え、法務体制の中核を担う管理部のメンバーを募集します。
入社後は契約書レビューやリーガルチェック、広告/販促物の法務確認をはじめ、規程整備やガバナンス整備の推進まで幅広く担当していただきます。
契約書レビュー等の法務実務経験が1年以上おありの方を求めており、景品表示法対応経験がおありの方や、スピードと正確性のバランスを意識して業務を遂行できる方は特に歓迎いたします。
IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただき、単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。
フレックスタイム制を導入し、年間休日122日と働きやすさにも配慮しています。
事業成長を支える法務として主体的に挑戦したい方にとって、大きな成長機会が広がっています。
不動産とテクノロジーの融合で新たな価値創造を目指す当社で、上場という重要なフェーズをともに推進していただける方からのご応募をお待ちしています。
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・契約書レビュー、リーガルチェック業務 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京本社東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | フレックスあり(コアタイム 11:00~15:00/フレキシブルタイム 5:00~22:00) 休憩1時間/標準労働時間8時間 所定時間外労働:あり |
休日・休暇 | ・年間休日122日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社TAPP | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階 | ホームページ | https://tapp-co.jp/ |
設立 | 2016年11月 | 従業員数 | 194名(インターン・アルバイトを含む)※2025年11月時点 |
資本金 | 100,000,000円 |









