株式会社TAPP

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・売上300億円規模へと急成長する「不動産×テクノロジー」企業にて、2026年の上場（IPO）に向けた法務基盤づくりを主導するリーダー候補としての採用です。法務部門の中核として、組織のルールづくりから裁量を持って取り組める大きなやりがいがあります。
・通常の契約審査やコンプライアンス対応の枠を超え、ゼロベースでの規程整備やリスクマネジメントを経営陣と近い距離で推進していただきます。景品表示法対応などの実務も交えつつ、企業価値の向上に直結するダイナミックなフェーズを体感できる環境です。
・想定年収650万〜850万円にくわえ、最大4万円の住宅手当や豊富な資格手当（宅建士等）など、社員の生活や自己研鑽を支える制度が充実しています。コアタイム制のフレックス制度を活用することで、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。

求人詳細

株式会社TAPPは2016年11月設立、「不動産×テクノロジー」を軸に急成長を続け、売上300億円規模へと成長している企業です。
「Turn A Profit Partner（利益を生み出すパートナー）」として、投資用不動産を通じてお客様の「豊かな未来」を実現し、「人生を堪能」できるよう支援することを企業理念に、不動産売買／開発／管理、資産運用コンサルティングを展開しております。
現在は2026年のIPOを見据え、全社的なガバナンス体制の強化を推進しています。

今回はさらなる事業拡大と上場準備を見据え、法務体制の中核を担う管理部のリーダー候補を募集します。
入社後は契約書レビューや広告／販促物の法務確認をはじめ、規程整備やガバナンス整備の推進まで幅広く担当していただきます。
応募にあたっては企業法務または法律事務所での実務経験や、契約法務の実務経験が3年以上おありの方を求めております。
IPO準備企業での法務経験リスクマネジメントや、景品表示法対応経験規程整備や法務体制構築の経験がおありの方は特に歓迎いたします。

経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤を主導できるポジションであり、裁量を持って体制構築に取り組める環境です。
フレックスタイム制を導入し、年間休日122日と働きやすさにも配慮しています。

事業成長を支える法務として主体的に挑戦したい方にとって、大きな成長機会が広がっています。
不動産とテクノロジーの融合で新たな価値創造を目指す当社で、上場という重要なフェーズをともに推進していただける方からのご応募をお待ちしています。