株式会社M&A承継機構

求人詳細

こちらは、中小企業の事業承継／M&A支援や財務アドバイザリーを行っている、2023年3月設立のM&Aアドバイザリー会社です。
「企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を」を掲げ、TWOSTONE＆Sonsグループ唯一の金融セクターとして経営課題の解決に取り組んでおり、挑戦と成長を重視する社風のもと、若手にも裁量があり、専門性を高めながら社会課題の解決に挑むことができます。

今回は、売り手／買い手双方に対する信用力向上と安心感の醸成を目的とした体制強化のため、新たに弁護士を募集いたします。
契約書を中心とした各種法務書類のリーガルチェック業務をお任せしたいと考えているため、弁護士資格をお持ちの方で法律事務所または企業法務の経験が1年以上おありの方を求めております。
M&Aの実務経験がある方、M&Aに関する知見や実績を積みたい方は特に歓迎いたします。

挑戦と成長を重視し、風通しとスピード感のある社風です。
若手にも裁量が与えられ、成果を追求しながらチームで専門性を高められ、M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、成長と社会貢献を両立できる職場です。
また、時差出勤可能、充実の福利厚生と働きやすい環境が整っております。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

▽当社の魅力
・上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務／上場準備にも携われる
IPOを志向する企業は多い一方、M&A承継機構の親会社であるTWOSTONE＆Sonsは上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。
契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。

・M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける
基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、取引条件の設計思想やリスク配分を左右する主要条項（表明保証、補償、誓約、解除条件等）の論点整理／リスク評価に継続的に携わることができます。
単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景／スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。

・成長環境で裁量を持ち、成果に応じた評価／機会を得られる
当社は成長フェーズにあるベンチャー企業として、意思決定／改善のスピード感が特長です。担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が、昇格／昇給を含めて適正に評価される環境です。
バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。