大和ハウス工業株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・1955年の創業以来、日本の住宅・建設業界を牽引し続ける国内トップクラスのリーディングカンパニーです。現在は国内の不動産開発にとどまらず、海外事業にも積極的に投資を行っており、さらなる事業拡大に向けたエキサイティングなフェーズにあります。
・法務部全体で67名（うち企業内弁護士9名）が在籍する専門性の高い組織です。今回は大阪本社の統括管理部にて、リスクマネジメントやコンプライアンス体制の整備、M&A対応など、経営基盤を支えるコーポレート法務全般をダイナミックに牽引していただきます。
・大手企業ならではの「桁違いの福利厚生」が最大の魅力です。コアタイムなしのフルフレックス制（残業月平均15.7時間）にくわえ、お子様誕生時に100万円が支給される「次世代育成一時金」や最長3年の育休制度、社宅制度などが完備されており、ライフステージが変化しても長く安心してご活躍いただけます。

求人詳細

大和ハウス工業株式会社は、1955年の設立以来、住宅、商業施設、物流施設、まちづくりなど幅広い事業を展開し、人々の暮らしと社会インフラを支え続けてきた総合住宅・建設メーカーです。近年は海外事業や新たな不動産開発にも積極的に取り組んでおり、事業のグローバル化と多角化が加速しています。

今回は、さらなる事業拡大を見据え、会社全体のガバナンス強化と法務基盤の構築を担う「法務スタッフ（統括管理）」を大阪本社にて新たに募集いたします。

ご入社後はおもに、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備、法改正への対応、M&Aや組織再編のサポートなど、コーポレート法務全般を幅広くお任せします。法務部全体で67名、うち企業内弁護士が9名在籍しているため、専門的な知見を日常的に共有し合える風通しの良い環境です。建設や不動産業界での経験は一切不問。他業界での事業会社経験や、法律事務所での実務経験を存分に活かしていただけます。

当社の大きな特徴は、社員とその家族の人生を支える「圧倒的な福利厚生」です。
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、月平均残業時間は15.7時間程度。年間休日123日にくわえ、連続5日以上の休暇取得を推奨する「Re休暇」などお休みも充実しています。
さらに、従業員や配偶者が出産した際に子ども1人につき100万円が支給される「次世代育成一時金」や、最長3年の育児休業、無期限の介護休業、退職金・企業年金など、長期的なキャリア形成を力強くバックアップする制度が網羅されています。

日本を代表するリーディングカンパニーの安定基盤のもと、スケールの大きな法務業務と充実したプライベートを両立させたい方からのご応募を心よりお待ちしております。