株式会社Skyfall

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

・給与計算、社会保険手続から就業規則の管、改訂まで、段階的に労務領域を広げられます。

・上長1名、メンバー3名の組織で、将来的には労務関連のリーダーを担うことも想定されています。

・フレックスタイム制で全社平均残業14時間、年間休日120日と働き方も明確です。

求人詳細

国内トップクラスのシェアを持つリワードマーケティングプラットフォームを開発運営する企業です。大手マンガサービスへの導入実績があり、韓国をはじめとした海外展開も進めています。2017年設立、従業員数208名の組織です。

今回募集するのは、人事労務を中心に担うポジションです。入社後はメンバーと連携しながら、入退社対応や勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務などから担当します。将来的には業務領域を広げ、労務のスペシャリストや労務関連のリーダーを目指せる環境です。

《お任せする業務》
まずは勤怠締め、給与計算、年末調整における外部委託先との連携、社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続、入退社対応などを担当します。給与計算や年末調整そのものは外部委託しており、必要情報の共有や委託先との連携が中心です。

《得られる経験・キャリア》
将来的には雇用契約書の作成、締結、健康診断やストレスチェック、従業員とのフォロー面談、衛生委員会への出席、就業規則等の管理、改訂、労働基準監督署への届出などにも携わります。事業規模の拡大に合わせ、労務関連のリーダーを担うことも想定されています。

《配属先について》
人事組織は上長1名、メンバー3名で構成されています。メンバーは労務主担当と総務、秘書主担当に分かれて業務を担当。OJT制度があり、社内勉強会も開催されています。フレックスタイム制を導入しており、全社平均残業時間は14時間です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算、社会保険手続から規程管理まで、労務領域を広げたい方
・成長する組織で将来的に労務リーダーを目指したい方
・フレックスタイム制を活用しながら長期的に働きたい方

これまでの労務経験を活かしながら担当領域を広げ、スペシャリストやリーダーを目指したい方に適したポジションです。