オープングループ株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

給与計算BPOでの経験を活かし、複数案件の品質管理や業務標準化を主導できるポジションです。

給与計算担当者やチェッカーをマネジメントし、品質管理と組織づくりの両面に携われます。

AI・RPAを活用した業務効率化を推進でき、フレックスタイム制も導入されています。

求人詳細

オープングループは、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する東証プライム上場企業です。
主力事業を担うオープン株式会社では、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAIを活用した業務自動化サービス、BPO、ITコンサルティング、デジタルマーケティングなどを展開しています。

RPAとは、パソコン上で人が行う定型的な操作をソフトウェアのロボットに任せる仕組みで、同社はRPA分野のリーディングカンパニーとして事業を拡大してきました。現在はRPAにとどまらず、SaaSやBPO、生成AIなどへ事業領域を広げ、グループ全体でさらなる成長を目指しています。

その中でも、給与計算業務の効率化・自動化に取り組んでいるのが、給与計算代行サービス「RoboRoboペイロール」です。

今回は、給与BPO事業の拡大とサービス品質の向上に伴い、給与計算オペレーションの品質責任者を募集します。
給与計算チーム全体を管理するポジションであり、給与計算担当者やチェッカーのマネジメント、計算結果の最終確認、品質管理などを担います。
正確性の担保にとどまらず、生産性向上や業務標準化まで推進する役割です。

＜お任せする業務＞
・給与計算担当者、チェッカーのマネジメント
・給与計算結果の最終確認、品質管理
・業務フローの整備、改善
・KPI管理、請求管理
・AIやITツール（Claude Code、Cursor、Codexなど）を活用した業務効率化

＜業務の特徴・得られる経験＞
■ 給与計算の実務経験を活かし、業務の仕組みづくりに携われる
複数企業の給与計算や新規導入の経験を活かし、業務フローの標準化や品質管理、生産性向上を推進できます。
■ AI・RPAを活用した給与計算業務の変革に挑戦できる
AIやRPAによる業務の自動化に加え、自社給与計算ソフトの開発にも携わり、実務経験をサービスの改善に活かせます。
■ 拡大する事業の組織づくりやマネジメントを担える
給与計算チームのマネジメントやメンバー育成を通じて、組織全体の品質向上やチーム体制の強化に取り組めます。

＜組織について＞
オープン株式会社は、東証プライム上場グループの事業基盤を活かしながら、事業の拡大と組織づくりを進めています。
自ら課題を見つけ、仮説を立てて行動し、成果につなげる姿勢を大切にしています。

＜働き方について＞
勤務はフレックスタイム制で、原則出社となります。上長の許可がある場合は、週2日まで在宅勤務が可能です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算BPOなどで培った経験を活かし、複数案件の品質管理を担いたい方
・給与計算業務の標準化やAI・ITツールを活用した業務改善に取り組みたい方
・チームマネジメントを通じて、拡大する事業の組織づくりに携わりたい方

同社が大切にしている行動指針は「一流であれ」「自ら仕掛ける」「ヒトをつくる」「本気を楽しむ」「直観と科学」の5つです。
自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい価値を生み出していく姿勢を重視しています。

これまで培ってきた給与計算の専門性を活かし、AIや自動化技術を取り入れた給与BPO事業の成長を支えてみませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。