株式会社アンドパッド

求人詳細

株式会社アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発／提供するSaaS企業です。2016年のサービス開始以来、使いやすさにこだわったプロダクト開発と導入後のサポートにより、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超える建設業界シェアNo.1のサービスへと成長しています。今後も建設業界のDXを牽引するプラットフォーマーとして、事業成長や新規事業開発に積極的に取り組んでいます。

今回は、組織拡大を支える人事労務ポジションを募集しています。産前／産後／育児休暇取得者やリモート勤務者が増える中、ハラスメント防止やメンタルヘルス対応、法令コンプライアンスなど、労務領域のリスクマネジメントにも携わるポジションです。

《お任せする業務》
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

■労務戦略／リスクマネジメント
・ハラスメント、メンタルヘルス、労務リスクに関する社内方針／運用の推進および啓発活動の実行
・産前／産後／育児休暇、介護、治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮／両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供、案内
・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理／分析、および改善策の検討／実施サポート
・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き／判断のサポート／対応状況のデータ取りまとめ／各種レポーティング業務

■個別事案対応／エスカレーション管理
・ハラスメント／メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応
・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談／エスカレーション
・産前／産後／育児休暇、治療、介護等のライフイベントに伴う働き方相談／復職支援の実務対応(休職／復職プラン策定、職場調整等)
・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録／整理
・産業医面談の調整／同席／連絡調整などの実務対応
・上記対応に付随する各種事務処理手続、書類作成業務

■安全衛生管理
・健康診断、予防接種等の企画／実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般
・安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等)
・就業規則や各種労使協定等の見直し、改訂に伴う資料作成／調査／申請等の実務サポート

《入社後の流れ》
これまでの経験や適性に応じて、労務リスクマネジメントや個別事案対応、安全衛生に関する業務を担当します。ハラスメント／メンタルヘルス等の相談対応や、産前／産後／育児休暇、治療、介護に伴う両立支援では、産業医やマネージャー、現場メンバーなど幅広い関係者と連携し、相談内容や状況に応じて対応を進めます。

《働き方》
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。出社頻度は所属部門によって異なりますが、業務内容やチーム状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制を採用しています。完全週休2日制(土日祝)で、入社時には特別有給休暇3日間が付与されます。

《こんな方におすすめ》
・成長企業の組織づくりを労務領域から支えたい方
・産業医やマネージャー、現場メンバーなど、幅広い関係者と連携しながら労務課題に対応したい方
・個別の相談対応だけでなく、課題の整理や改善策の検討、運用定着まで携わりたい方

安全衛生や両立支援、労務リスクへの対応を通じて、拡大する組織の就労環境を支えるポジションです。これまでの人事労務経験を生かし、個別事案への対応から労務課題の改善まで携わりたい方のご応募をお待ちしています。